養老金調整是每位退休人員都很關注的事情，一般每年的養老金調整方案初步公布方案都在當年的全國兩會期間。所以2019年安徽養老金調整方案預計在3月份后公布。本文思而思學小編先整理了關于安徽養老金調整的最新消息，經供參考！2019年安徽養老金調整消息請參考官方發布。

據了解，此次養老金調整是安徽省企業退休人員連續第14次調整基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度“并軌”的精神。

按照國家要求及批復水平，安徽省既考慮政策的延續性，又兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法。

定額調整

定額部分為40元，保持去年標準不變。

掛鉤調整

掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。

適當傾斜

傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；

對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

目前，人社部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，盡快將增加的基本養老金發放到位。

各地確定養老金調整方案 安徽每月漲40元

今年3月，人社部、財政部聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。同時，今年也是我國第14次調整養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

今年養老金調整繼續堅持“并軌” 怎么理解？

今年養老金調整將繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位統一實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。

首先看定額調整數，其明確了該地區各類退休人員的統一調整標準。上海每個月的養老金漲了60元，排在全國首位。遼寧每個月養老金最低上調金額為20元，這個數字與其他省份相比最少。不過，對于在遼寧工作的的80歲以上的退休員工來說，按照適當傾斜原則，其每月可以多領100元的養老金，這個數目則遠超其他省份。安徽定額調整部分為40元，保持去年標準不變。

掛鉤調整簡單來說就是“多繳多得，長繳長得”。以安徽為例，掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。上海則按本人職保繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；再以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

適當傾斜是針對高齡退休人員，和艱苦邊遠地區退休人員等群體的特殊照顧。如寧夏規定，在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金10元。

安徽則規定對年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。

再如，浙江對高齡退休人員予以適當政策傾斜，即2017年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

2018年退休不能享受此次養老金調整

退休人員可以對照自己工作所在地區的養老金調整方案，看看自己每個月能多領多少錢。以上海地區為例，72歲的王阿姨，2017年月養老金3800元，退休前工作年限33年，此次其可增加的養老金標準為：定額增加60元＋按繳費年限增加64元＋按與本人養老金掛鉤2.1%增加79.8元＋高齡人員傾斜增加20元=223.8元。

需要強調的是，各地退休人員的養老金并不是全部上調，能夠參與此次養老金調整的人員范圍是2017年12月31日前已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員。也就是說，如果你是在2018年退休，是不能享受此次養老金調整的。