2018-2019年滁州市企業退休養老金上調,滁州市養老金上調方案最新消息

從省社保局城鎮職工養老保險中心獲悉，全省16個地市及省本級行業統籌企業共250.2萬名企業退休人員2017年基本養老金調整工作全部完成。經初步統計，本次調整月人均增加基本養老金135元，月增加基金支出3.4億元。

【調整對象】

企業和機關事業單位離休人員不參加本次基本養老金調整。機關事業單位調整對象為辦理退休手續時機關事業單位在編正式職工。

機關事業單位中2016年12月31日前已達到退休年齡(按國家有關規定經批準留任的除外)，應當辦理但未辦理退休手續人員屬于調整對象，從辦理退休手續次月起執行。

企業退休人員中按原勞人險〔1983〕3號文件規定，建國前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，按照機關事業單位退休人員政策執行。

事轉企單位轉企前退休人員、國有企業辦中小學和國有企業辦醫院退休人員分別依據有關政策規定，按機關事業單位退休人員或企業退休人員調整基本養老金政策執行。

【掛鉤調整的基數】

企業退休人員用于掛鉤調整的基數不包括由社保經辦機構代發的各種補貼或補助。

機關事業單位9月30日前退休的人員，用于掛鉤調整的繳費年限指其本人參加革命工作年限(連續工齡)；10月1日后退休人員用于掛鉤調整的繳費年限包括其本人9月30日前的參加革命工作年限(連續工齡)和10月1日后的養老保險實際繳費年限。

機關事業單位9月30日前退休的人員，用于掛鉤調整的基數為本人基本退休費(包括教護基本工資提高10%后打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折后的警銜津貼和海關津貼、退休后歷次增加的基本退休費)、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼以及2016年增加的基本養老金之和；10月1日后退休的人員，用于掛鉤調整的基本養老金在按皖政〔2015〕120號文件規定的基本養老金計發辦法計算前，暫按“預發”的退休待遇確定(待遇項目與9月30日前退休的人員相同)，待納入養老保險基金支付時，再按照有關規定重新核定。

【工齡認定】

關于機關事業單位退休人員出生年月和參加革命工作年限(連續工齡)的認定標準為：對出生年月和參加革命工作年限(連續工齡)的認定，按照干部管理權限，以組織審批其退休時確定的出生年月和參加革命工作年限(連續工齡)為準。

【撫恤費計發基數】

機關事業單位9月30日前退休的人員，本次調整增加的基本養老金納入死亡后一次性撫恤費計發基數；10月1日后退休的人員，本次調整增加的基本養老金暫納入死亡后一次性撫恤費計發基數，待國家和省有關文件明確后再按規定處理。（中安在線）