2018-2019年合肥市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào),合肥市養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

近日，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（皖人社秘〔2018〕234號(hào)），決定從2018年1月1日起，調(diào)整我省2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員基本養(yǎng)老金水平。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金具體調(diào)整辦法如下：（一）定額部分。每人每月增加40元；（二）掛鉤部分。分為兩部分：第一部分，按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡；繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加2元；第二部分，按本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加，每人每月增加本人養(yǎng)老金的1%（見角進(jìn)元）；（三）傾斜部分(即高齡補(bǔ)貼)。對(duì)符合以下條件的高齡企業(yè)退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲和85周歲以上（截止2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元，以前調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

2018年養(yǎng)老金調(diào)整通知下發(fā)后，合肥市人社部門迅速制定方案、做好政策解讀、精心組織實(shí)施，日前,企業(yè)退休人員新增養(yǎng)老金已全部發(fā)放到位。全市涉及本次養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)退休人員近24萬人次，平均調(diào)整增加132.23元，其中涉及高齡傾斜人員近3萬人。

根據(jù)國家文件精神，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前印發(fā)文件，決定自2017年1月1日起，對(duì)我省2016年12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金，人均月增加 143 元。

這已是安徽省連續(xù) 13 年上調(diào)基本養(yǎng)老金！

今年我省總體調(diào)整水平達(dá)到我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員2016年月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。

上述幅度是我省今年的總體調(diào)整幅度，并不是每個(gè)退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個(gè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同。

今年是我省連續(xù)第13年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，第2次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

我省在去年實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)現(xiàn)了掛鉤調(diào)整政策的統(tǒng)一，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神。

我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分

定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，與本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即連續(xù)工齡）和本人2016年底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。

傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對(duì)2016年12月31日年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)）；對(duì)上述年齡段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（2016年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)）。