2018-2019年長春市企業退休養老金上調,長春市養老金上調方案最新消息

長春市現已全面啟動2018年度調整退休人員基本養老金工作，7月份當月養老金同調整增加的養老金于月底前將一并發放到位。

調整范圍

2017年年底前已按規定辦理退休手續，并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員。

調整方法

定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。

定額調整：每人每月增加35元。

掛鉤調整：

與繳費年限(工作年限)掛鉤的，繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5 元。

上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

與基本養老金水平掛鉤的，企業退休人員月增加額為2017年年底本人月基本養老金數額的1%；機關事業單位退休人員月增加額為2017年年底本人月基本養老金(不含職業年金)數額的0.97%。

傾斜調整：

以下退休人員再適當增加基本養老金：

高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70～74周歲的，每月增加40 元；年滿75～79周歲的，每月增加50元；80周歲及以上的，每月增加60元。

艱苦邊遠地區縣(市、區)的機關事業單位、企業退休人員，每人每月增加5元。

工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。

企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統籌單位為省)企業退休人員月人均基本養老金水平的，給予補足到該水平。

另外，10月1日后新退休機關事業單位人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準。已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員，由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標準進行調整。