2018-2019年三門峽市企業退休養老金上調,三門峽市養老金上調方案最新消息

近日，三門峽市上調了企業退休人員基本養老金，很多企業退休人員不知如何計算

基本養老金能漲多少？本報教你咋計算

今年3月31日，河南省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合下發《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》，要求從今年1月1日起，全省再次上調企業退休人員基本養老金，政策開始實施后，不少企業退休人員開始計算自己的養老金能漲多少。有些退休人員稱，只知道自己的退休工資漲了，但到底漲了多少，具體怎么漲還是不懂。對此，本報記者咨詢了三門峽市社會養老保險中心副主任任冬梅，為你更詳細地解讀我市企業退休人員基本養老金上調政策。養老金漲多少，看看本報報道就知道。

人均增加202元 將惠及6.8萬余人

●三門峽市共有68834名企業退休人員符合調待政策

●調整后三門峽市企業退休人員月平均養老金1821.94元

●全市企業退休人員人均月增加養老金202.72元，人均增幅達12.5%

●增加的養老金于四月底發放完畢

調待政策公布后，不少企業退休人員向本報反映，由于養老金調整政策變化較大，對自己退休金究竟該上漲多少還是不太了解。

對此，本報記者咨詢了市社會養老保險中心副主任任冬梅，我市的企業退休人員可根據自己的情況，對照例子進行計算。

另外，由于企業退休人員每月的基本養老金由基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金組成，個體差異很大，且已經連續上漲11次，計算方式復雜，本報專門針對此次退休工資上漲進行解讀。

以退休職工高女士為例，算算她每月能多領多少錢

今年77歲的高女士是三門峽市直某企業退休職工，1955年8月15日參加工作，1998年12月15日退休，因1995年1月1日以前沒有個人賬戶，所以視同繳費473個月，實際繳費48個月，共繳費521個月（43年5個月），繳費年限就是44年，12月，她的基本養老金為2631.72元（不含取暖費）。上調政策出臺后，她每月的基本養老金能領多少錢，來看看我們對調整政策的詳細解讀。

調整范圍

在12月31日前已按規定辦理退休、退職手續的企業退休人員

（不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險【1983】3號文件規定的退休工人）

解讀

繳費年限包括視同繳費年限（1995年1月1日以前）和實際繳費年限。高女士在1955年8月15日參加工作，但1995年1月1日才開始參加企業職工基本養老保險，那么她從參加工作到1995年1月1日之間的39年零5個月的工齡，視為“視同繳費年限”，加上1995年1月1日到1998年12月15日的4年實際繳費年限，高女士的繳費年限就是43年5個月。

高女士的繳費年限是43年5個月，如果按照“繳費年限不滿一年的按一年計算”的原則，她的繳費年限為44年。所以，高女士在掛鉤調整的第一部分，增加的基本養老金是：44（年）×2.5（元/年）=110元

●解讀

如果高女士12月的基本養老金為2631.72元（不含取暖費），那么高女士在這一部分增加的基本養老金為：2631.72元×0.5%=13.16元

適當傾斜含兩部分

增加基本養老金

●解讀

所以77歲的高女士在這一部分增加的養老金為60元。

●解讀

這一政策主要針對低收入者。例如，某企業退休職工李某今年71歲，加上定額調整，掛鉤調整和50元的高齡傾斜標準后，李某的基本養老金為990元，仍未達到1000元，那么他每月還將再增加35元，達到1025元，但政策規定“增加后不得超過1000元”，他每月實際拿到的養老金為1000元。

綜上所述，從今年1月1日起，高女士增加的基本養老金為105元+110元+13.16元+60元=288.16元。