2018-2019年濮陽市企業退休養老金上調,濮陽市養老金上調方案最新消息

8月2日，自濮陽市獲悉，全市6.1512萬名企業退休人員增加的基本養老金已于7月31日前發放到位。自此，濮陽市企業退休人員養老金實現14連漲。

為提高保障和改善民生水平，使廣大退休人員共享社會經濟發展成果，自2018年1月1日起，市人社局為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員（含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人）增加基本養老金。據市企業養老保險處有關負責人介紹，此次養老金調整，嚴格按照相關文件要求，進行了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜。調整后，濮陽市企業退休人員養老金月增資額772.553567萬元，月人均增加養老金125.59元，月人均基本養老金水平2137.20元，增幅6.24%。

據悉，在“老有所養”民生大旗的引領下，濮陽市企業職工養老金發放實現“不拖一天、不漏一人、不少一分”，足額發放率達100%。自2005年以來，按照國家和全省統一安排部署，濮陽市已連續14年為企業退休人員調整了基本養老金，養老金水平逐年增高，民生福祉得到最大化彰顯。

根據國家統一部署，今年我省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在 9 月底前落實到位。

過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出了重要一步，也在消除基本養老保險 " 雙軌制 " 征程上邁出了重要一步。

此次調整辦法分為定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三種。

定額調整

調整范圍內退休人員每人每月增加70元。

掛鉤調整

1.企業退休人員調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業退休人員本人2015年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的0.5%計算增加。

2.機關事業單位退休人員按調整范圍內退休人員本人2015年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的3.5%計算增加。

2015年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，按照基本養老金計發辦法核定本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

適當傾斜

1.截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金；年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

3.企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。