2018-2019年濰坊市企業退休養老金上調,濰坊市養老金上調方案最新消息
關于今年濰坊市企業退休人員
基本養老金調整↓
1調整范圍
2017年12月底前已按規定辦理退休（退職）手續并按月領取基本養老金的人員。
2漲幅幅度
全市基本養老金平均上調5%，具體漲幅有個體差異。
“根據我省確定的統一調整辦法，我市調整水平為2017年企業退休人員月人均基本養老金的5.0%左右。”市社保中心工作人員告訴記者，由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5 .0%，有的增幅會低于5 .0%。
3調整辦法
◎定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合
在企業退休人員基本養老金具體調整辦法上，我市按照山東省人社廳、財政廳的統一規定，繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
1定額調整，實行統一標準，每人每月增加50元養老金。
2掛鉤調整，具體分兩部分計算增加養老金：
第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤，均按2017年底本人基本養老金的1.7%調整。
第二部分，根據本人繳費年限分段計算。
對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；
16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.8元；
26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.1元；
36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加2.4元；
46年以上的部分，每滿1年，月增加2.7元，值得注意的是，繳費年限是分段計算。
3適當傾斜，是指主要考慮向高齡人員傾斜。
即：2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月分別增加15元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月分別增加30元；年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2017年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲、80周歲的企業退休人員（不含一次性補繳參保人員），每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元。
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據了解，
此次調整是我市自2005年以來，
連續第14次調整企業退休人員基本養老金。
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養老金增加部分具體怎么計算？
舉例來看。
退休人員李師傅，2017年68周歲，繳費年限為32.6年，月養老金為3100元，今年增加養老金的算法：
定額調整：每月增加50元。
掛鉤調整：
1.本人月基本養老金的1.7%：3100x1.7%=52.7元；
2.與繳費年限掛鉤調整：32.6年按文件視為33年計算，15x1.5+10x1.8+8x2.1=57.3元。
（值得注意的是，繳費年限是分段計算，不是33x2.1=69.3元）
因此，李師傅今年養老金月增加50+52.7+57.3=160元。
退休人員張師傅，2017年73周歲，繳費年限為37年，月養老金為3100元，今年增加養老金的算法：
定額調整：每月增加50元。
掛鉤調整：
1.本人月基本養老金的1.7%：3100x1.7%=52.7元；
2.與繳費年限掛鉤調整：37年，15x1.5+10x1.8+10x2.1+2x2.4=66.3元。
適當傾斜：
2017年12月底前年滿70周歲不滿75周歲，增加15元。
因此，張師傅今年養老金月增加50+52.7+66.3+15=184元。
退休人員顏師傅，2017年75周歲，繳費年限為40年，月養老金為3100元，今年增加養老金的算法：
定額調整：每月增加50元。
掛鉤調整：
1.本人月基本養老金的1.7%：3100x1.7%=52.7元；
2.與繳費年限掛鉤調整：40年,15x1.5+10x1.8+10x2.1+5x2.4=
73.5元。
適當傾斜：
2017年12月底前年滿75周歲不滿80周歲，增加30元。
2017年1月1日至12月31日期間達到75周歲，增加190元。
因此，顏師傅今年養老金月增加
50+52.7+73.5+30+190=396.2元。
