據(jù)青州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：此次養(yǎng)老金待遇計發(fā)基數(shù)調整是根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關于公布度職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》（魯人社字〔2016〕191號）和濰坊市人社局《關于公布職工基本養(yǎng)老保險繳費及計發(fā)待遇基數(shù)的通知》（濰人社〔2016〕48號）精神。基數(shù)從4月起予以調整，在確定養(yǎng)老金有關待遇計算時以此（4850元/月）為準。

青州市人力資源和社會保障局局長蔡治清

青州市企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案未公布？

山東省人力資源和社會保障局相關負責人解釋道：青州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整是根據(jù)國家及山東省規(guī)定的政策進行執(zhí)行的。雖然4月份，人社部、財政部印發(fā)了《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右，但是目前山東省尚未出臺相關政策，相應的青州市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整相關政策也未出臺。加上今年是機關事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。

青州市企業(yè)退休養(yǎng)老金最新計算方法

青州市企業(yè)退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金‍

1、基礎養(yǎng)老金=（上年全省在崗月均工資+指數(shù)化月均繳費工資）/2×繳費年限（繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)）％

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數(shù)（50周歲195月，60周歲139月）

3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月均繳費工資×賬戶前繳費年限（繳費年限不滿整年的月數(shù)，換算成年，保留兩位小數(shù)）×1.3％

具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時候具體咨詢青州社保中心。咨詢電話12333。

青州市人力資源和社會保障局

地址：青州市范公亭西路1601號