2018-2019年廣安市企業退休養老金上調,廣安市養老金上調方案最新消息

01哪些人可以享受此次基本養老金的調整？

此次調整的人員范圍為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并領取基本養老金的退休人員，政策惠及企業683.8萬名、機關事業單位94.3萬名退休人員，共計778.1萬人。

02漲幅有多少？

總體增幅為2016年退休人員月人均養老金的5.5%左右。

03將如何調整呢？

按國家統一規定，今年調待仍采用定額調整、掛鉤調整、適度傾斜的辦法。

定額部分：所有退休人員每人每月增加45元。

掛鉤部分：

對企業退休人員與機關事業單位10月1日以后退休的人員：一方面按2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；另一方面按繳費年限，繳費年限15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元的辦法執行。

對機關事業單位9月30日及以前退休的人員：均以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3%。

傾斜部分：與去年一樣，向三類群體傾斜。

一是高齡退休人員：

滿70不滿80歲的人員，增加30元；

滿80不滿90歲的人員，增加60元；

滿90歲以上的人員，增加100元。

二是2016年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員：

1-2類人員，增加40元；

3-4類人員，增加50元；

5-6類人員，增加60元。

三是企業退休軍轉干部：繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。

04什么時候發放到位？

調待文件下發后，全省各級人力資源和社會保障部門和社保經辦機構，將在當地黨委和政府的領導下，切實采取措施， 確保7月底以前將調整增加的基本養老金發到位。

關于養老金，你還需要知道這些！

企業退休人員養老金實現“十三連漲”

今年，人社部、財政部印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

值得注意的是，企業退休人員養老金標準在經歷了11次10%的漲幅之后，去年執行的是按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準，而今年的漲幅進一步下調至5.5%。

這意味著，企業退休人員養老金繼續上調，實現“十三連漲”。

養老金的漲幅是怎么確定的？

人社部相關負責人曾表示，調整養老金的漲幅是根據經濟社會發展的水平，兼顧各方的承受能力，合理確定的。

“養老金調整幅度的確定，需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三個原則。通常而言，養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度，都屬于合理區間。”這位負責人說。

對于具體調整養老金漲幅的參考因素，人社部原副部長胡曉義曾表示，主要是考慮到我國去年的經濟發展水平、財政的支付能力、物價水平、城鎮居民人均可支配收入的增幅以及社保基金等五個方面的因素。

平均漲幅是否“一刀切”？

人社部明確表示，平均漲幅是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按同一比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按固定比例增加養老金。

對于調整“體制內”和“體制外”兩種人的養老金水平，人社部相關負責人表示，由于各地的經濟發展水平有差異，將充分考慮地區之間的平衡，同時也會充分考慮機關事業單位改革前和改革后待遇調整辦法的銜接等因素。

對于個人而言，這位負責人則表示，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。比如在2016年國家宣布養老金上漲6.5%時，各地執行的情況也有不一，低于6.5%水平的省份也有出現。