2018-2019年云浮市企業退休養老金上調,云浮市養老金上調方案最新消息

關于養老金的金額及發放問題，一直是廣大人民群眾最關心的。今年3月份，國家發布通知，將會對養老金進行上調。繼北京、上海等多地發布養老金具體調整方案后，8月1日廣東養老金調整方案出臺。那么，養老金究竟怎么調整，又調整多少呢？羊城派記者了解到， 廣東養老金將根據定額調整、掛鉤調整、傾斜調整的原則進行。

養老金調整何時生效？

記者從廣東省人社廳了解到，從2018年1月1日起，調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。據介紹，本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

養老金將如何上漲？

根據國家規定，廣東總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。在定額調整的同時，養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

據人社廳相關負責人介紹，按照“多繳多得”“長繳多得”的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

值得一提的是，在本次調整中，基本養老金還會向高齡人員和參加企業養老保險的企業退休軍轉干部兩個群體進行傾斜。

根據調整方案，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的老人，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）；在退休軍轉干部方面，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

養老金上漲多少？

此次調整后，全省退休人員的養老金水平得到進一步提高。但對照廣東公布的基本養老金調整方案，有市民發現為什么國家公布的是調整5%，而對照廣東省的調整方案，自己的個人調整部分并沒有達到5%？

對此廣東省人社廳表示，5%是總體人均增長。由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅也會低于5.0%。

比如，對于養老金水平較高人員，因定額調整50元占本人養老金的比例（即增幅）較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后，養老金總體增幅可能達不到5.0%；

而對于養老金水平較低的人員，因定額調整50元占本人養老金的比例較高，則養老金總體增幅可能超過5.0%。

據介紹，從全省來看，廣東退休人員養老金的平均增幅為5.0%左右。

自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500多元

對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放養老金，都會從調整當年1月1日算起并足額補發。

今年的養老金調整何時發放、何時到位，是退休人員非常關心的問題。日前，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。記者從有關部門獲悉，各地區具體實施方案已經人社、財政兩部門審批，正在組織實施，多數省份增加的基本養老金已發放到退休人員手中。

自2005年至2017年，我國已經連續13年提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從640多元提高到2017年的2500多元，今年是第14次養老金調整。根據人社部、財政部印發的《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的總體調整水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。

“按5%左右調整退休人員待遇，是考慮了職工平均工資增長、物價變化，經濟發展水平以及職工養老保險收支等多種因素后確定的。”中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛說。

不過，上調金額并不是“2017年基本養老金乘以5%”那么簡單。金維剛表示，“5%左右”的調整水平，指的是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，要根據參保繳費的情況確定，由于繳費年限和養老金水平不同等原因，每個人實際增加的養老金標準是不同的，對應到占個人養老金的比例也是不同的。

據介紹，今年各地調整繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，旨在使各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

人社部相關負責人表示，養老金調整后，各地發放到位的具體時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都會從調整當年1月1日算起并足額補發。

值得注意的是，今年以來，我國社保領域改革全面提速，先后施行《企業年金辦法》，建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制，提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度等。人社部新聞發言人盧愛紅介紹說，下半年，人社部將會同有關部門制定企業職工基本養老保險基金中央調劑具體實施辦法，盡快啟動資金繳撥工作。同時，分類推進基本養老保險基金投資運營，加快推進城鄉居民養老保險基金和職業年金基金投資運營工作，并進一步提升社會保險管理服務水平，繼續全面實施全民參保計劃，以新業態就業人員、貧困人員為重點，實施精準擴面。