為什么要延遲退休?延遲退休即延遲退休年齡，目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。那么，延遲退休養老金待遇會有什么變化?

延遲退休是什么?

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

為什么要延遲退休?

原因一、【人均預期壽命的延長】我們不禁要問，為什么要出臺延遲退休政策呢?現在關于法定退休年齡的規定依據的是1978年的國發104號文件，當時我國人均預期壽命是66歲。根據第六次全國人口普查資料計算，2010年我國人口平均預期壽命達到74.83歲。全國人均預期壽命的延長保證了有效工作時間的延續。

中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

為什么要延遲退休?

原因一、【人均預期壽命的延長】我們不禁要問，為什么要出臺延遲退休政策呢?現在關于法定退休年齡的規定依據的是1978年的國發104號文件，當時我國人均預期壽命是66歲。根據第六次全國人口普查資料計算，2010年我國人口平均預期壽命達到74.83歲。全國人均預期壽命的延長保證了有效工作時間的延續。

原因二、【人口老齡化程度加劇】聯合國規定，凡 65 歲以上的老年人口占總人口的比例達 7%以上或 60 歲以上老年人口在總人口中的比重超過10%的屬老年型國家或地區。我國從 2000 年已經進入老齡化社會。民政部公布的數據顯示，截至2015年底，我國60歲及以上老齡人口已達2.22億人，占總人口的16.1%。

“未富先老”、“未備先老”成為當前人口結構的形象概括。涵蓋全球178個國家的彭博夕陽指數(Bloomberg Sunset Index)顯示，中國平均3.5名在職人員承擔1位退休者的養老金。中國在全球人口老齡化風險最嚴重的國家中名列第五。現有的退休年齡政策已嚴重滯后于現實的發展，到了不得不改的地步。

原因三、【勞動力供求狀況堪憂】人社部公布數據顯示，我國勞動年齡人口2011年達到峰值9.25億人，2011年以后勞動年齡人口逐步下降，到2015年為9.11億，還在持續下降。預計到2030年以后，平均以每年760萬人的速度減少。這是一個重要的信號，預示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。

原因四、【受教育年限的延長】隨著我國教育事業的發展，勞動者受教育年限不斷延長并形成起始工作年齡普遍推后的格局，為促進人力資源有效開發利用，受教育程度越高，工作年限也需要彈性延長。

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《*關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。[1]明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

人社部李忠曾在第二季度人力資源和社會保障工作進展情況新聞發布會上表示，對這個問題已做過研究。基本結論是延遲退休并不會減少個人養老金的待遇。目前養老金的待遇無非是基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。

基礎養老金的確定有兩個主要因素，一是繳費的基數，二是繳費時間長短。從繳費基數來說，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎養老金數額自然是增加的。

目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養老保險的贍養比也下降到了3：1。“延遲退休”，是應對養老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。復旦大學人口與發展政策研究中心主任彭希哲認為，上海一個女性能活到85歲，如果55歲退休，后面要領30年養老金。如果不改革，在很大程度上必然要“啃小”，增加下一代人的負擔，這從代際公平上說不太好。