1、養老保險交多少？

養老保險=繳費基數繳費比例。

繳費基數有下限和上限，下限為上一年本省平均工資的60%，上限為本省平均工資的300%。這就意味著如果你的稅前收入在這個范圍內，繳費基數就是你的稅前收入，如果你的稅前收入超過上限那就的繳費基數就是上限值。

繳費比例分為個人繳費比例和企業繳費比例，分別為8%和20%。比如你的月薪是10000元，那么你需要繳納100008%=800元再加上你工作的企業繳納的1000020%=2000元總計2800元。

2、養老保險繳多久？

退休前最少累計交夠180個月（15年），就可以在退休后按月領取養老金。并且這里180個月的養老保險不需要連續繳納，只要累計即可！但是，如果在你退休后還未繳納滿15年，還能領取養老金嗎？答案是否定的。這時你只有兩個選擇：1、繼續繳納直到滿15年，2、一次性補齊15年繳費。因為由國家規定養老金則必須等到15年養老保險繳完后，才可以開始領取！

這時你可能會想：我交不滿，可以退款啊。太原市通聯人力資源管理部提醒你千萬不要退保，因為即便你費盡周折退保成功，你只能拿到個人單獨繳納的部分，單位繳納的部分是不會退還給你的，這就意味著你辛辛苦苦的工資存在了一個沒有利息的帳戶里，還經歷了十幾年的通貨膨脹。

3、養老金能領多少？

這些復雜的計算公式想你也看不懂，你只需要知道：如果你退休前的工資高于社會平均工資，那么退休后你能領取的退休金將會縮水！例如退休前你工資1萬，社會平均水平5000；退休后如果社會平均水平6000，你的養老金會低于6000元。剩下的部分，可以理解為補帖給了低收入群體。經過計算發現如果你退休前繳納了30年的甚至40年的養老保險依然無法達到退休前月薪的一半。