企業(yè)養(yǎng)老保險是如何計算的呢？下面是企業(yè)養(yǎng)老保險答疑，歡迎參考!
1、個人賬戶養(yǎng)老金如何計算?
個人賬戶養(yǎng)老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國發(fā)〔2005〕38號文件規(guī)定執(zhí)行(附表)。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表
退休年齡（歲）
| 計發(fā)月數(shù)（月）
| 退休年齡（歲）
| 計發(fā)月數(shù)（月）
|
40
| 233
| 56
| 164
|
41
| 230
| 57
| 158
|
42
| 226
| 58
| 152
|
43
| 223
| 59
| 145
|
44
| 220
| 60
| 139
|
45
| 216
| 61
| 132
|
46
| 212
| 62
| 125
|
47
| 208
| 63
| 117
|
48
| 204
| 64
| 109
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49
| 199
| 65
| 101
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50
| 195
| 66
| 93
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51
| 190
| 67
| 84
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52
| 185
| 68
| 84
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53
| 180
| 69
| 65
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54
| 175
| 70
| 56
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55
| 170
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二、過渡性養(yǎng)老金如何計算?
過渡性養(yǎng)老金：按照職工建立個人賬戶(1996年1月1日)前的繳費年限及指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)計發(fā)，建立個人賬戶之前的繳費年限每滿1年，發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資1.3%。
三、企業(yè)退休人員的喪葬費、撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)?
依據(jù)勞社秘〔2004〕193號文規(guī)定，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的，一次性撫恤費為8個月生前基本養(yǎng)老金，喪葬費2000元。
四、企業(yè)參保人員的喪葬費、一次性困難補(bǔ)助的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?
依據(jù)勞社秘〔2004〕193號文、皖人社秘〔2013〕14號文規(guī)定，企業(yè)參保人員未達(dá)到退休年齡因病或非因工死亡，一次性困難補(bǔ)助按8個月生前最后12個月的月平均繳費基數(shù)計算，對繳費不足12個月但超過8個月的，按其實際繳費月數(shù)的平均繳費基數(shù)計算;繳費不足8個月的按其實際繳費月數(shù)的平均繳費基數(shù)計算，一次性困難補(bǔ)助按其實際繳費月數(shù)計發(fā)，喪葬費2000元。
