泰安養老保險查詢應該如何操作呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
網址：http://www.sdta.lss.gov.cn/
說明：點擊后將進入泰安市人力資源和社會保障局網站進行查詢，需要輸入身份證號和密碼。
其他方法查詢：
1、電話：撥打泰安市社保熱線0538-12333查詢
2、辦公：攜帶身份證及社�？ㄌ栔苯拥缴绫＞洲k公大廳查詢。
泰安市人力資源和社會保障局官方網址：http://www.sdta.lss.gov.cn/
泰安市社會勞動保險事業處
地址：泰安市東岳大街中段
郵編：271000
0538-6988800
延伸閱讀：泰安基礎養老金標準
為進一步提高城鄉老年居民基本生活保障水平，自7月1日起，泰安市居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月85元提高到100元，這是我市連續第5次提高居民基礎養老金標準。
為加快預算執行，確保居民基礎養老金按時足額發放，市財政已提前下達轉移支付資金5.5億元，確保了提標后居民養老待遇落實到位。
中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高于企業退休人員，差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由于養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
計發基礎不同造成的差異
公務員退休后的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資;機關技術工人、普通工人退休后的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度“新人”為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%] 個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
