養老金的調整向來是大家關注的焦點，今天我們就一起來了解一下退休人員養老金調整細則吧!
從人社部了解到，經國務院批準，人社部和財政部印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1號開始，提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員從中受益，共將惠及1億多退休人員。
此前，我國已實現企業退休人員養老金“十一連漲”，而且漲幅均在10%左右。此次雖然是第“十二連漲”，但上調幅度有所放緩，其中的原因是什么?社會普遍呼喚的養老金“合理調整機制”又遵循了哪些原則?
河南鄭州市民吳樹根退休10年多，如今他每月可以領到1700多元的養老金。回想剛退休時的400多塊，老人感到很滿意。
從2005年開始，我國連續11年上調企業退休人員養老金，養老金水平由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增長率達到12%。由于之前宣布養老金調整的時間點都在1月左右，不少老人今年一直都在等待著相關消息出爐。最近，國務院決定，從今年1月1號開始，再次提高退休人員基本養老金水平6.5個百分點。這也是12年來養老金調整比例首次低于10%。人社部社會保障研究所所長金維剛表示，6.5%的調整幅度，是綜合考慮經濟發展速度、物價漲幅等因素決定的。對比2005年11.3%的GDP增速，去年這一數字降至6.9%，CPI也降低到1.5%。過去連續11年按照每年10%的比例提高企業人員養老金的待遇，主要基于早期企業退休人員的養老金跟機關事業單位差距比較大。
2005年在崗職工平均工資增長率為14.6%，這一數字從開始降到了10%以下，低于同期養老金增幅。這個差距，致養老金連續十一年大幅上調的負面效應逐漸顯現??在同等工齡、職位的條件下，晚退休人員到手的退休金，甚至要少于先退休人員。今年52歲的安徽馬鋼退休職工袁守鳳，退休，如今每個月可以領3034元的養老金。雖說覺得這筆錢夠花，但她不理解，為何比她早兩年退休的同事，每個月卻有3104元的養老金。
袁守鳳認為，“也就是說我比她多繳了兩年的養老保險，然后我的工資還沒她拿的多。她比我多了70塊錢，每個月。多繳的兩年養老保險沒有體現。”
這種“倒掛”現象，甚至讓有的人傾向選擇“提前退休”。中國社會保障研究中心主任褚福靈介紹，早退休了，但是養老金調整按照比如10%的速度來調。但是你又多交了幾年，按照計發辦法的調整速度，能否能趕得上養老金的調整速度?有的時候未必趕得上，這就形成了所謂的“倒掛”。這種現象就表明，我們養老金的調整辦法和計發辦法得同步完善。
撫州退休人員養老金調整消息
記者從市人社局獲悉，日前我市明確了各縣(區)度企業單位基本養老金平均水平，以此作為處理有關養老保險事項的依據。全市城鎮職工月平均基本養老金1535元，各縣(區)最高的是樂安縣的1561元，最低的是南豐縣的1414元。
從2005年起，我市已連續十一年提高企業退休人員的基本養老金，今年是歷年基本養老金調整增量較大的一次。截至8月底，全市城鎮職工參保人數達56.53萬人，比2010年底增加15.86萬人。為確保養老金按時足額發放，完善“養老金直發”工作，我市基本做到新增退休人員自主選擇銀行開設養老金存折，全面實現養老金直發。
承德退休人員養老金調整消息
記者從市人社局獲悉，根據人力資源社會保障部、財政部《關于從10月1日起調整企業離休人員基本養老金的通知》，我市為符合條件的531名市本級企業離休人員及建國前參加革命工作的退休老工人再次調整基本養老保險金待遇。
此次調整實施范圍和執行時間為：從10月1日起，為9月30日前執行冀勞社【2001】72號文件規定的企業離休人員(含行業駐外地單位和垂直管理行業的市、縣級單位和符合勞人險【1983】3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人(以下簡稱“離(退)休人員”)提高養老金水平。
調整標準為，離休人員每人每月按下列標準增加基本養老金：行政管理人員，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元;專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。
符合勞人險【1983】3號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人，按每人每月400元增加基本養老金。
在按以上標準增加基本養老金的基礎上，1934年9月30日前出生的離(退)休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離(退)休人員每人每月再增加60元。
為做好發放測算和調整工作，社會保險局及時向企業發放審批表，從10月開始補發養老金，至今共為377名企業離休人員補發養老金292萬元;為154名建國前參加革命工作的退休老工人補發養老金107萬元。并按照省廳要求，于12月底前全面完成企業離休及建國前老工人養老金調整工作。
