2017常州養老金上調最新消息：2017年常州企業退休養老金調整方案何時能公布?2017常州養老金上調方案暫未出臺，一起看看往年的具體方案!

2017常州養老金上調最新消息

常州市《關于提高市本級統籌區城鄉居民基本養老保險基礎養老金的通知》常人社發〔2016〕321號消息了解，自2017年1月起，常州養老金再上調至230元。以下為全文：

各轄市、區人民政府：

根據市委、市政府民生幸福工程的要求，結合我市經濟社會發展水平等因素，經市政府第55次常務會議同意，決定自2017年1月起，市本級統籌區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準提高至每月230元。

武進區同步提高相關標準。溧陽市、金壇區根據本地實際，自行研究決定提高標準。

江蘇養老金政策：

1.階段性降低企業養老保險費率1個百分點

自2013年開始到現在，江蘇已先后降低失業、生育、工傷保險繳費比例，合計降低2.3個百分點，有效降低了企業人工成本壓力。據測算，生育保 險費率降低至0.5%后，去年企業減少支出11億元。失業保險今年再降費率0.5個百分點后，上半年為企業減負16.97億元;工傷保險實行按行業風險差 別費率后，平均費率由1.2%降至0.9%，每月能為企業減負1.8億元。

為進一步降低人工企業成本，增強企業活力，江蘇省決定再次階段性降低企業職工基本養老保險單位繳費比例，此項政策將惠及全省所有參保企業。目 前，江蘇企業職工養老保險參保職工超過2007萬人。據測算，兩年內，企業職工基本養老保險費率的下降將為全省參保企業減少支出百億元以上。

2.不降養老待遇，江蘇養老金備付水平23個月

費率降了，意味著基金收入將會減少，大家心里有疑問：會降養老保險待遇嗎?對此，省人社廳有關負責人強調，繳費水平的降低不會影響參保人員的待 遇享受水平，“階段性降費率期間，參保人員享受的基本養老保險待遇不變。

職工個人賬戶規模是不變的，繳費當中進入統籌基金的這塊少了1個點，基金若有缺 口，由財政調整支出結構予以補助，還有省級調劑基金補助，確保降費率不降待遇。”

常州養老金計算方法

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

溫馨提示：

1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。