完善的養老保障體系由基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險三支柱組成。今天小編就為大家分享常州老年人養老金政策，僅供參考!

常州老年人養老金政策

根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關于發布2017年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2016〕184號)精神，結合我市實際情況，現就我市2017年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準等有關事項通知如下：

一、2017年7月1日至2017年6月30日期間(以下簡稱當期繳費年度)，市本級參加企業社會保險的用人單位及其職工社會保險繳費基數為：用人單位以全部職工工資總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低于2900元;職工以本人工資總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高于16800元，下限不得低于2900元。

二、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級基本養老保險的，當期繳費年度月繳費基數分四檔：第一檔為 16800元;第二檔為5600元;第三檔為3089元;第四檔為2900元。當期繳費年度內，上述參保人員可以在以上四檔繳費基數中任選一檔基數繳納基本養老保險費。

三、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加市本級職工基本醫療保險(含住院基本醫療保險)的，當期繳費年度月繳費基數為2900元。

四、2017年8月1日至2017年6月30日期間，市本級職工基本醫療保險最低繳費年限繳費基數為3507元。

五、當期繳費年度內辦理退休、退職手續的人員，基礎養老金計發基數為5600元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

六、當期繳費年度內全市女職工生育一次性營養補助費計發標準為1403元。

七、溧陽市和金壇區、武進區可根據省市文件精神，結合本地實際，研究制定當地的具體調整辦法，其中武進區的調整辦法需報市審核同意后施行，其他地區的調整辦法報市備案。

具體社保政策建議工作日時候具體咨詢常州社保中心。

常州社會保險基金管理中心

地址：常州市局前街176號

電話：0519-88103345

常州企業退休養老金計算方法‍

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=(上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數(50周歲195月，60周歲139月)

例如：“老王”從25歲開始繳納養老金，60歲退休，工資一直不變，都是5000元，并一直與社會平均工資持平，那么他的指數化月平均繳費工資就是5000元。他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金：{(5000+5000)/2}351%=1750元

個人賬戶養老金：50008%1235/139=1208.6元

每月領取的養老金=1750+1208.6=2958.6元

具體的養老金政策，建議工作日時候具體咨詢常州社保中心。咨詢電話12333。