2017江蘇養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體為多少呢?大家是否清楚呢?大家對(duì)此有何了解呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

江蘇省人力資源社會(huì)保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì)宣布，經(jīng)省政府同意，省人社廳、省財(cái)政廳共同下發(fā)《關(guān)于階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，將階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例1個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)悉，目前，我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過(guò)2007萬(wàn)人。根據(jù)測(cè)算，階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)后，兩年內(nèi)將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

記者了解到，此次階段性降低我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策有這樣幾個(gè)要點(diǎn)：只降單位繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)比例不變。即在實(shí)施期內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降到19%，個(gè)人繳費(fèi)比例仍為8%。個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍為20%。

此次費(fèi)率降低的實(shí)施期限是多久?據(jù)介紹，本次費(fèi)率調(diào)整是階段性降低費(fèi)率，有兩年的實(shí)施期。即降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2017年5月1日起實(shí)施，至2018年4月30日截止。

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)，不少人擔(dān)心養(yǎng)老金待遇會(huì)因此受影響。江蘇省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)這個(gè)問(wèn)題作出回應(yīng)，降費(fèi)率不減待遇，確保養(yǎng)老金發(fā)放。階段性降費(fèi)率期間，參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，同時(shí)基金收支缺口較大、支付能力較弱的地區(qū)要調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大補(bǔ)貼力度，保證退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

記者了解到，為確保階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率盡快落地，按照國(guó)家統(tǒng)一要求，實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的省份，統(tǒng)一從今年5月1日起實(shí)施，現(xiàn)在已經(jīng)到了7月中旬，各地已基本完成7月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，此項(xiàng)政策的真正實(shí)施可能要到8月份，屆時(shí)需要對(duì)前幾個(gè)月參保單位繳納的費(fèi)用按照新的費(fèi)率重新進(jìn)行結(jié)算。

據(jù)介紹，由于省情特點(diǎn)，江蘇全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況地區(qū)差異較大，雖然全省結(jié)余基金總量位于全國(guó)前列，但部分地區(qū)由于人口老齡化等因素當(dāng)期基金有缺口，此次降費(fèi)率后基金支付壓力將有所加大。各地將以實(shí)施全民參保計(jì)劃為抓手，進(jìn)一步加大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，保證規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，基金支付壓力大的地區(qū)還將進(jìn)一步調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)貼力度，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革相關(guān)政策

江蘇機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有何特點(diǎn)?將給工作人員帶來(lái)哪些影響?省人社廳相關(guān)人士對(duì)省政府下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了解讀。

“此次改革最大的變化是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。”省人社廳相關(guān)人士說(shuō)，即實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。

《實(shí)施意見(jiàn)》明確，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%。

個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。個(gè)人工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

個(gè)人賬戶(hù)：不得提前支取，余額可依法繼承

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)參保人員的社會(huì)保障號(hào)碼，按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額，為其建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)，并全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。

個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額只用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶(hù)余額可以依法繼承。

待遇領(lǐng)取：累計(jì)滿(mǎn)15年按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，并按照干部人事管理權(quán)限辦理退休手續(xù)后，由所在單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從核定的待遇領(lǐng)取時(shí)間起，委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。