養老保險繳費基數如何確定?社保繳存基數是什么?社保繳存基數如何確定?帶著這些疑問，一起看看本文的介紹吧!

養老保險繳費基數如何確定

養老保險繳費基數按照職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。每年隨著職工本人月平均工資的變化，繳納養老保險的基數也予以相應調整。養老保險繳費基數調整的時間為每一年度的4月份。

養老保險的基數有上、下限規定嗎?最新的上、下限金額是多少?

答：從1998年4月1日起，繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計入繳費基數，低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的，按60%確定繳費基數，并按四舍五入原則先進到角再進到元。

最新公布的2007年度上海市職工月平均工資是2892元，比2006年增長了17.4%。養老保險的基數上限提高到2892元×300%=8676元，下限提高到2892元×60%=1735元。

例子一：

供職于某外企的張先生2007年度月平均工資收入2萬元。由于張先生的月平均工資收入超過了8676元的養老保險基數上限，他的養老保險基數按照8676元計算，而不能按照他的實際月平均收入2萬元計算。

例子二：

某超市員工黃阿姨2007年度的月平均工資是1500元，沒有達到養老保險基數1735元的下限。但按照規定，她的養老保險基數按照1735元執行。如果企業按照黃阿姨的實際工資1500元為其交納養老保險，則是沒有足額繳納。

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社保繳存基數是什么?

社會保險繳費基數簡稱社保繳費基數，是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數。其由用人單位申報，是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。一般社保繳費基數越高，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數進行核定，避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發生。

社保繳存基數如何確定?

根據社會保險法規定，用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定，職工繳費基數是以職工本人工資確定。但在實際操作中，是以本人上年度月平均工資計算，還有上限與下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數。繳存每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。最后說明一點，部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準，例如廣州失業保險與工傷保險繳費基數下限為廣州最低工資。