2017太原市養老金上調最新消息：最新太原市養老金方案暫未出臺，太原市養老金上調還是沿用2016的具體方案!

2017太原市養老金上調最新消息

太原市人力資源和社會保障局消息：太原市落實我省有關規定，為37.4萬名企業退休(職)人員辦理了養老金待遇調整，平均每人每月增長194元，已于9月底發放到位。

太原市人社局官網發布的數據顯示，截至11月底，全市城鎮職工基本養老、城鎮基本醫療、失業、工傷、生育保險分別參保136.87萬人、243.56萬人、88.77萬人、96.3萬人和97.08萬人，分別完成目標任務137.50萬人、242.47萬人、86.50萬人、96萬人和97萬人的99.54%、100.45%、102.6%、100.31%和100.08%。

城鄉居民養老保險參保73萬人，完成目標任務72.50萬人的100.69%。

同時，太原市還實施了一系列減輕企業負擔、促進工業穩定運行的措施。

從2017年5月到2018年4月，階段性降低企業職工基本養老保險繳費比例，由現行的20%降低至19%，預計為企業減負6億元。

失業保險單位繳費比例由1.5個百分點再降低0.5個百分點。

從2015年10月，將企業工傷保險繳費費率由原來的企業職工工資總額的0.5%―2.0%降為0.2%-1.9%，綜合費率比未調前降低了25%左右。

生育保險費率由用人單位職工工資總額的0.8%下調至0.5%。

2017年山西退休養老金調整方案

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。

現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2015年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加70元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加3.5元。

繳費年限不滿10年的按10年計算。

2、機關事業退休人員按本人退休時職務(職級)對應的2015年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的3.6%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

(三)傾斜調整

2015年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2824元的補到2824元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支;機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位;省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發放。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。

各市要高度重視，精心組織實施，正確引導輿論，認真抓好落實。

要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，按要求盡快將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。