不只是跨省就醫(yī)結(jié)算，養(yǎng)老金領(lǐng)取地、住房公積金繳存比例等，都出了相關(guān)新規(guī)!條條都與你的錢包有關(guān)!趕緊看看2017年五險一金新規(guī)定吧!

2017年五險一金新規(guī)定

養(yǎng)老保險新規(guī)

4種不同情況養(yǎng)老保險領(lǐng)取地

(1)養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。

(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區(qū)領(lǐng)取。

(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取。

(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

醫(yī)療保險新規(guī)

跨省就醫(yī)結(jié)算啟動：

在哪兒住院，在哪兒報銷

(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，到2017年年底擴大到符合轉(zhuǎn)診規(guī)定人員的異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算。

(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算覆蓋范圍。

生育保險新規(guī)

將與醫(yī)療保險合并

國務(wù)院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區(qū)不得自行開展試點工作。

12個兩項保險合并實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內(nèi)江、云南昆明。

(1)合并后人們熟悉的“五險一金”會變?yōu)椤八碾U一金”?

不會。兩險合并實施并不是說兩個險種合并為一個險種，而是合并經(jīng)辦管理，生育保險還是存在的。每一個險種對應(yīng)不同的風(fēng)險，隨著國家鼓勵生育，以后生育風(fēng)險面臨加大的壓力，所以生育保險還需保留。

(2)參保人員待遇會不會降低?

不會。方案明確要求，試點城市要周密設(shè)計試點實施方案，確保參保人員相關(guān)待遇不降低、基金收支平衡，保證平穩(wěn)過渡。

專家指出，由于一些地方的醫(yī)療保險報銷比例達到了80%-90%，而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，這些地方的生育保險待遇還可能會提高。

工傷保險新規(guī)

2020年勞動者參加工傷保險比例超80%

(1)到2020年，建立健全用人單位負(fù)責(zé)、行政機關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的職業(yè)病防治工作格局。

(2)勞動者依法應(yīng)參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現(xiàn)工傷保險與基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、社會慈善、商業(yè)保險等有效銜接，切實減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

失業(yè)保險新規(guī)

目前，已有北京、上海、天津、河北、山東、山西、青海等7個省份宣布上調(diào)失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。其中，北京每月每檔上調(diào)90元。

住房公積金新規(guī)

無論多高薪

公積金繳存比例也不能超過12%

住建部規(guī)定：

(1)從5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。

(2)階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行。

(3)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

附：五險一金的會計和稅務(wù)處理

社會保險和住房公積金簡稱五險一金，五險是指企業(yè)按國家規(guī)定為本單位職工繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費、工傷保險費，一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。其中養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納方式為單位和個人各承擔(dān)一部分。

會計處理

，財政部對《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號??職工薪酬》(財會〔2014〕8號)進行了修訂，自7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。新準(zhǔn)則第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎(chǔ)和計提比例計算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。這與原準(zhǔn)則基本內(nèi)容一致，養(yǎng)老保險費雖未單獨列示，但也應(yīng)包括在內(nèi)。

根據(jù)會計準(zhǔn)則，對于個人承擔(dān)的社會保險費應(yīng)計入“其他應(yīng)付款??社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬??社會保險費”科目。為便于理解，現(xiàn)只列舉養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險會計處理流程，住房公積金參照其處理。

(1)計提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險社保(單位承擔(dān)部分)

借：成本費用

貸：應(yīng)付職工薪酬??養(yǎng)老保險

應(yīng)付職工薪酬??醫(yī)療保險

應(yīng)付職工薪酬??失業(yè)保險

(2)計提工資

借：成本費用

貸：應(yīng)付職工薪酬??工資

(3)發(fā)工資(代扣個人承擔(dān)部分)

借：應(yīng)付職工薪酬??工資

貸：其他應(yīng)付款??社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)

應(yīng)交稅費??應(yīng)交個人所得稅

銀行存款

(4)繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬??養(yǎng)老保險

應(yīng)付職工薪酬??醫(yī)療保險

應(yīng)付職工薪酬??失業(yè)保險

其他應(yīng)付款??社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險)

貸：銀行存款

(5)繳納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費??應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款。

稅務(wù)處理

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企〔2009〕242號)第一條規(guī)定，企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。因此，會計上五險一金，作為工資總額核算。

根據(jù)企業(yè)所得稅法實施條例第三十五條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或者省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)準(zhǔn)予扣除。

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第二條關(guān)于工資薪金總額問題規(guī)定，企業(yè)所得稅法實施條例第四十條、四十一條、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。即稅法上規(guī)定社保費和公積金，既不屬于工資薪金總額，也不屬于福利費范圍，而是直接在所得稅前據(jù)實列支。