自治區人民政府日前下發《關于自治區機關事業工作人員單位養老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，這標志著新疆機關事業單位工作人員及退休人員正式告別“免繳費”時代，全部納入社會養老體系。《意見》自10月1日開始實施。

此次改革主要針對按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。

根據《自治區黨委自治區人民政府關于分類推進事業單位改革的實施意見》有關規定，事業單位進行分類改革后分為公益一類、二類事業單位。其中，對于目前劃分為生產經營類，但尚未轉企改制到位的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其轉企改制到位后，按有關規定納入企業職工基本養老保險范圍。

對目前尚未確定分類類型的事業單位，已參加企業職工基本養老保險的仍繼續參加;尚未參加的，暫參加機關事業單位基本養老保險，待其分類類型確定并改革到位后，納入相應的養老保險制度。

基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費基數為本單位參加機關事業單位養老保險工作人員的個人繳費工資基數之和，繳費比例為20%，個人繳費比例為8%，由單位代扣。

《意見》還詳細解釋了機關單位和事業單位工作人員個人繳費工資基數所含項目，并指出，個人工資超過全區上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于60%的，按60%計算。

按照社會統籌與個人賬戶相結合的原則，由社保經辦機構按本人繳費工資8%的數額為每個參保人員建立個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養老，不得提前支取。參保人員死亡的，個人賬戶余額可依法繼承。

有關具體問題的處理辦法，由自治區人社廳會同財政廳等單位另行制定。

此外，《意見》還對基金籌集、統籌層次、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接、養老金發放的籌資機制、社會化管理服務、基本養老保險經辦管理、信息系統建設等作出具體規定。

據了解，自治區機關事業單位基本養老保險原則上實行屬地化管理。今后，社會保險經辦機構要將機關事業單位基本養老保險納入自治區統一的社會保險經辦體系，執行自治區統一的經辦規程。

據了解，此次機關事業單位工作人員養老保險制度改革涉及全區2.4萬余家機關事業單位的126.4萬人。