湘西啟動機關事業單位養老保險制度改革

10月29日，全州機關事業單位養老保險制度改革動員部署會在吉首召開，會議傳達貫徹全省會議精神，動員部署全州機關事業單位養老保險制度改革工作，并開展業務培訓。州委常委、常務副州長鄺鄒飛參加會議。

2015年1月，國務院正式印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，9月17日，省人民政府出臺實施意見。當前，國務院、省政府文件對機關事業單位養老保險改革做了全面、明確、具體的規定，主要是進行“改革基本制度、改革養老待遇確定機制、改革待遇調整結構、改革養老保障體系結構” 等4個方面的改革，要求在實施過程中重點把握好“改革范圍、繳費水平、基本養老金計發方法、改革前后待遇銜接、待遇調整機制、統籌層次和基金管理、試點政策銜接”等7個政策要點。

鄺鄒飛指出，機關事業單位養老保險制度改革有利于實現社會化養老保障全民覆蓋，建立更加公平、可持續的社會保障制度;有利于深化收入分配體制改革，逐步化解“待遇差”的矛盾;有利于促進機關事業單位深化改革，推動人力資源合理流動;有利于全面體現工作人員的勞動貢獻，保護和調動工作積極性。全州各級黨委政府、各有關部門，要從戰略和全局的高度，深刻認識這項工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到中央、省和州委、州政府的決策部署上來，采取扎實有效的工作措施，確保順利完成改革任務。

鄺鄒飛要求，各級各有關部門要明確改革目標，把握“權力利義務相對應、公平與效率相結合、量力而行、平穩過渡”的基本原則，準確把握“改革現行的機關事業單位養老制度，建立與企業等城鎮從業人員統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度”的“一個統一”和“機關與事業單位同步改革、職業年金和基本養老保險制度同步建立、養老保險制度改革和完善工資制度同步推進、待遇調整機制與計發辦法同步改革、改革在全省全州范圍內同步實施”的“五個同步”基本思路。機關事業單位養老保險制度改革，涉及面廣，政策性強，要統籌抓好相關配套工作落實，確保改革順利推進、取得實效。要認真落實好機關事業單位工資制度，要確保資金到位，要確保大局穩定。