南昌多少歲退休領(lǐng)養(yǎng)老金，南昌男女退休年齡規(guī)定多少歲？法定的退休年齡達到條件后，如果職工的連續(xù)工齡滿十年的，就應(yīng)當退休。或者職工具有因病因工喪失勞動能力等情形的，還可以依法提前退休。
一、南昌男女退休年齡最新規(guī)定
1、職工達到法定正常退休年齡時(男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲)，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)。
2、個別具有高級職稱人員，確因工作需要而推遲退休的，須經(jīng)有關(guān)部門批準，并在達到法定正常退休年齡前3個月送社保機構(gòu)和勞動行政部門確認。
3、其他職工超過退休年齡不及時辦理退休手續(xù)的，其后工作年限(繳費年限)不計算連續(xù)工齡，也不能據(jù)此提高其有關(guān)退休待遇標準。
4、推遲辦理退休人員，不補發(fā)到達法定正常退休年齡至批準退休時止的基本養(yǎng)老金。
二、退休養(yǎng)老金如何計算
根據(jù)最新的退休養(yǎng)老金計算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
