每個人都可能存在各種問題，能正視問題才能解決問題。思而學教育網(wǎng)整理了黨支部書記對照材料，歡迎欣賞與借鑒。

黨支部書記對照材料2017一：

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照活動計劃安排，我認真學習了在中央黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神及區(qū)委、鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導的動員講話，重點學習了《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費重要論述摘編》等書籍，同時收看學習了《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》、《文朝榮同志先進事跡的報告會》等。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”、“三整治四突出五反思”等要求，我深刻查找自己在“四風”方面的“一怕二慢三不”問題，現(xiàn)將個人對照材料匯報如下：

一、個人遵守黨的紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

本人能嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央已決定的路線、方針、政策沒有說相反的言論，沒有做相違背的行動，堅決擁護黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風。勇挑重擔，敢于擔當，不說糊涂話，不做出格事，堅持誠實做人，踏實做事。在工作中，能把握住自己的角色定位，自覺維護大局，維護團結(jié)，維護群眾利益。正確對待自己手中的權(quán)利，正視自己在崗位應(yīng)盡的義務(wù)，堅持把輕名利、遠是非、正心態(tài)作為自己的行為準則，高調(diào)做事，低調(diào)做人，并在日常工作生活中努力實踐。

二、“四風”方面存在的主要問題

1、學習不深入，流于形式。對自己作為一名農(nóng)村基層干部，理論素養(yǎng)、學用結(jié)合等方面認識不深、理解不足、深度不夠、廣度不全，經(jīng)常是因事而學，因上級要求而學、以會代學，缺乏鍥而不舍、學以致用、系統(tǒng)全面、事業(yè)需要的精神。在學習上更多局限于滿足上級的要求，更多局限于滿足檢查的需要，更多局限于滿足形式上的過關(guān)。比如：在村遠程教育的學習中，沒有認真學習，到場也是和大家吹牛談天，沒有起到帶頭作用，導致黨員干部學習性不強，流于形式。又如：對于上級下發(fā)的各種文件，只是一眼掃過，工作上對許多政策和知識都是遇到問題要處理了才現(xiàn)學現(xiàn)用，缺乏系統(tǒng)性，導致知識恐慌、本領(lǐng)恐慌、缺乏創(chuàng)新，解決問題辦法不多等�，F(xiàn)在認真反思起來，這些都是自己功利主義思想的體現(xiàn)，只求實用，不求全面。

2、工作浮面上，不求實效。平時對工作安排得多，跟蹤落實不夠，督促指導得少，沒有根據(jù)具體情況幫助同志理清思路和解決他們無法克服的困難和問題。只是安排了之，導致一些推進乏力，效果不佳。比如：在養(yǎng)老保險方面，經(jīng)村兩委會議我村45歲以上村民由村統(tǒng)一交納，而忽略了沒有滿45歲的村民，導致45歲以下的村民意見大，工作人員無法收取資料，這些問題是自己考慮不夠全面而自己卻一安排了之，又沒有追蹤落實，給下一步的失地農(nóng)民養(yǎng)老保險帶來了一定的影響�，F(xiàn)在仔細想來，這就是自己作風不實的體現(xiàn)，重安排，輕落實。

3、作風不民主，自以為是�？傉J為自己干了多年村鎮(zhèn)工作，經(jīng)歷豐富，辦法多。在召開村兩委會議商量工作時，聽到不滿意的意見和與自己思路不一致的地方，就想方設(shè)法說服對方，服從自己的觀點，導致兩委成員因自己是領(lǐng)導不愿過多爭執(zhí)，產(chǎn)生你想怎么辦就怎么辦的心理，變相形成“一言堂”。比如：在商議硬化我村主干路時，支委成員提出用商混，我考慮到價格高沒有采納，導致我村主干路硬化后因質(zhì)量問題重新翻修，加重了集體經(jīng)濟負擔。現(xiàn)在認真想來，是自己決策不民主的體現(xiàn)。

4、當甩手掌柜，不親力親為。在日常工作上，覺得班子成員定了就行，只要求工作人員自覺完成，沒有親自檢查過問，致使一些工作完成不達標。比如：在今年的村務(wù)財務(wù)公開檢查中，由于馬虎大意沒有張貼財務(wù)公開表，導致我村村務(wù)公開工作沒有得到上級領(lǐng)導認可。至今仔細想來，這些都是自己執(zhí)行力不強的體現(xiàn)。

5、講究排場，鋪張浪費。艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠強。比如：前期在購置辦公品上，能用好的，就盡量用好點的，不顧村集體經(jīng)費的多少，不考慮物品是否實用，覺得反正現(xiàn)在有錢的，就應(yīng)該買點好的來用。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

反思自己存在問題的原因，刨根問底，還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)了問題。

1、理想信念弱化。對照中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的相關(guān)要求，特別是對照的講話要求，自己在精神上學習不夠。對學習的自覺性主動性差，常把工作和學習當成硬任務(wù)來完成。因為精神上的不思進取，沒有做到與時俱進地對世界觀、人生觀、價值觀進行持續(xù)改造，對實事求是的思想路線堅持得不徹底，工作中為了落實而落實，口號吼得響，場面鋪得大，沒有真正想清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”。

2、宗旨意識淡化。為人民服務(wù)的理念樹立不扎實，沒有真正把人民群眾的需求作為開展村工作的出發(fā)點和落腳點，認為自己在村里工作了這么多年，對村情比較熟悉，對村民有什么想法不用問都知道，有什么問題一看就明白，導致自己不愛進組入戶，逐漸脫離群眾，淡忘了自己是共產(chǎn)黨員的身份，不能更好的服務(wù)群眾。

3、黨性錘煉不高。覺得當個村支書不會有什么大發(fā)展，工作上只求過得去不求過得硬，主動干事的時候越來越少，對村干部的要求也越來越低，只求不違規(guī)，覺得村干部不守時、開會講點小話等都不是什么大問題，沒有切實令行禁止。雖然學習了很多先輩先進的事跡，但沒有真正做到學深、學透。平時學習松懈，思想上有所滑坡，黨性修養(yǎng)不夠扎實。

4、遵章守紀不嚴。認真對照黨規(guī)黨紀，特別是“三嚴三實”標準、“三整治四突出五反思”的要求，作為村集體的“班長”，逐漸對別人要求高，對自己要求低，聽不進批評意見，搞“一言堂”。對村干部的“小毛病”不以為然，沒有及時批評和糾正，沒有帶頭改進村的工作作風。

四、整改措施和今后努力的方向

1、強化理論武裝。把堅定理想信念作為學習和工作的基石,做到“遠學焦裕祿、近學文朝榮”,不斷補充“精神之鈣”。強化學習，將終生學習當作人生追求，認真系列重要講話精神，珍惜各種學習培訓機會，提升自身的理論素養(yǎng)，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。

2、抓好集體學習。充分利用遠程教育、道德講堂、上黨課等方式，帶頭抓好村黨員干部的集中學習，切實提升大家的知識儲備和個人素養(yǎng)，著力增強為民服務(wù)的自覺性。

3、強化黨性錘煉。自覺對照黨章，以焦裕祿、文朝榮等先輩先進為榜樣，提升黨性修養(yǎng)，踏踏實實做人，認認真真做事。嚴格按照要求組織黨支部活動，定期向黨組織匯報思想，自覺接受黨組織和其他黨員的監(jiān)督，團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員建設(shè)好村集體。

4、抓好班子建設(shè)。充分利用“批評與自我批評”這個有力武器，認真開展談心交心活動，促進支委成員相互幫助、相互扶持。同時，充分調(diào)動黨員村民的積極性，通過大家的共同思考，提出我村發(fā)展建設(shè)的新思路、新舉措，促進四方坡村各項工作高效開展。

以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，懇請各位領(lǐng)導給予批評指正，我一定正確對待，虛心接受，認真整改。謝謝大家。

今天就是生命，是唯一你能確知的生命。應(yīng)屆-，致力于提高畢業(yè)生就業(yè)率，

黨支部書記對照材料2017二：

通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。

一、查擺出的問題

(一)在形式主義方面

一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度;二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預測、及時準備;三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學習領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學文件落實不到位的形式上。如對文件的學習只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。

(二)官僚主義方面

一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流;二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火;三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。

(三)享樂主義方面支部書記對照檢查材料因為管理的幅度和層面的關(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學習交流。

(四)奢靡之風方面能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。

(五)黨的紀律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，

(六)支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。

二、對照檢查存在問題的主要原因

通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學習，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。

(一)因為年齡大了，主動學習的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學習不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。

一是沒有把政治理論學習放在一個十分重要的位置，在學習上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學習政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。

(二)對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識。

(三)經(jīng)驗主義思想嚴重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。

(四)由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。

三、整改措施和自己今后的努力方向

1、加強學習，學習黨章;學習廉政準則;把中央八項規(guī)定精神內(nèi)化于心，外化于行;自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學習計劃和學習檢查機制。

2、遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關(guān)規(guī)定，達到為民務(wù)實清廉的總體要求。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。

3、根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。

4、在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展;對公司成員的意見、建議;對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

專題民主生活會上提出的批評意見：

1、職工的洗澡問題，3年了一直未給解決，對員工的關(guān)系不夠;

2、政治理論學習不夠，平時對集團公司各類文件學習不及時，不認真，不能很好的貫徹執(zhí)行，對員工宣傳做的不夠;

3、建廠以來，沒有經(jīng)常性的到外面與同行進行技術(shù)交流，有固步自封、閉門造車之為，對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品無法做到心中有數(shù);

4、粉煤灰磚自生產(chǎn)以來，至今沒有購進一臺檢測設(shè)備，對磚的質(zhì)量不能隨時進行抽檢，是否合格無數(shù)據(jù)說明，從而影響銷售;

5、天天講安全，到自己身上還是存在安全意識淡薄，對安全隱患考慮不周，存在蠻干，不顧后果，今后不允許整棟磚進行裝車;

6、不能很好的組織生產(chǎn)，很不連續(xù)，致使員工們的收入極不穩(wěn)定;

7、勞保用品沒有根據(jù)生產(chǎn)實際發(fā)放，需重新規(guī)定發(fā)放辦法，如：由于粉塵大，洗衣粉不夠用，應(yīng)每兩月增加一塊肥皂。