人才引進(jìn)是各地的重點(diǎn)工作之一，為了保持健康穩(wěn)定持續(xù)的城市發(fā)展，必須要在人才引進(jìn)方面做好工作，為更加有效的吸引并留住人才，德州市出臺(tái)了一系列人才新政策，下面我們一起來(lái)了解一下。

德州人才引進(jìn)政策怎么樣

近日，德州市出臺(tái)規(guī)定市財(cái)政每年設(shè)立不低于1億元的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，加快引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))，為建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供人才智力支撐。按照計(jì)劃，到2020年，全市引進(jìn)培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)100個(gè)、高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才300名，引進(jìn)博士、碩士5000名、大學(xué)生10萬(wàn)名;建成人才公寓300萬(wàn)平方米、孵化器300萬(wàn)平方米，著力打造魯北人才改革試驗(yàn)區(qū)。

在政策扶持方面，對(duì)引進(jìn)的高層次團(tuán)隊(duì)，給予最高5000萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，給予最高100萬(wàn)元科研資助和最高每月10000元的生活補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的高層次醫(yī)療、教育方面的人才，除了享受正常的職稱(chēng)工資外，每月給予一千至兩萬(wàn)元不等的生活補(bǔ)貼。加快平臺(tái)載體建設(shè)，進(jìn)一步深化與國(guó)內(nèi)外高校、科研院所的對(duì)接合作，積極開(kāi)展招才引智活動(dòng)，提升服務(wù)保障水平。

在政策扶持方面，德州大力引進(jìn)具有國(guó)際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力，能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)認(rèn)定后可給予最高1000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助。加快引進(jìn)培養(yǎng)具有國(guó)內(nèi)外一流水平、能夠幫助企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)、解決重大難題、增強(qiáng)自主創(chuàng)新和科技轉(zhuǎn)化能力的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。在引進(jìn)高層次人才的同時(shí)，繼續(xù)加大基礎(chǔ)性、實(shí)用型人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域重點(diǎn)人才工程建設(shè)。

加大對(duì)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，吸引大學(xué)生來(lái)德就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)于博士、碩士和本科畢業(yè)生到當(dāng)?shù)刈灾鲃?chuàng)業(yè)或到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)就業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同的，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)每月給予3000、2000、1000的生活補(bǔ)貼。

就全國(guó)來(lái)說(shuō)，當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這正是由于人才在城市發(fā)展中的重要作用的顯現(xiàn)所導(dǎo)致的，當(dāng)前德州的人才政策，從住房、落戶(hù)以及收入、發(fā)展平臺(tái)等多個(gè)方面出發(fā)，可以說(shuō)是非常具有代表性的，在全國(guó)來(lái)說(shuō)其競(jìng)爭(zhēng)力也是比較強(qiáng)的。