山東省棗莊市山亭區2020年青年人才優選公告

招聘人數：80名左右

招聘對象：優選范圍為取得相應學歷、學位的博士研究生、碩士研究生和“雙一流”建設高校及學科（見附件1）畢業的全日制大學本科生，其中博士不限名額。

報名方式：網絡報名

報名時間：2020年6月9日9:00-6月20日16:00

考察方式：資格審查→結構化面試（如通過資格初審人數超過300人，可增加筆試環節），博士全部面談。

相關待遇：

管理培養

（一）崗前培訓。優選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

（二）試用期管理。優選的青年人才與區人才服務中心簽訂引進協議，辦理審批手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期為1年。試用期滿考核合格的聘用到區直公益一類事業單位，辦理聘用和轉正定級手續；試用期滿考核不合格或主動放棄的不再聘用。聘用到專業技術崗位的，可按照職稱評聘有關規定，優先評聘相應專業技術職務。對考核特別優秀的博士、碩士研究生，根據職位空缺情況，可安排擔任事業單位科級領導職務。

（三）掛職鍛煉。優選的青年人才由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位或重點工作專班或重大項目一線掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，可留在掛職部門事業崗位工作，也可安排到其他區直事業單位工作。

（四）后續管理。優選的青年人才作為機關事業單位優秀年輕干部重要來源，納入后備干部庫，由組織人社部門跟蹤管理。對工作表現優秀并符合提拔條件的，優先提拔使用，符合公務員調任規定及有關要求的，優先予以調任。

待遇政策

(一)補貼補助。對引進的青年人才，除正常工資外，按照博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元、大學本科生每人每月1000元的標準發放工作補貼，按月發放到個人工資賬戶，連續發放3年。引進后工作3年內(含試用期)在山亭區購買首套住房并繳納契稅的，由區財政分別給予10萬元、6萬元、4萬元購房補助。

(二)配偶安置。引進的青年人才需要安置配偶的，根據配偶單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以對口安置。原在企業或沒有工作的，由組織人社部門優先推薦就業。

(三)子女就學。引進的青年人才，子女在義務教育節點適齡升學，可根據本人意愿在全區范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。

本公告待遇政策部分與2019年優選公告不一致的，按本公告執行。