齊齊哈爾市自實施“八大引才計劃”以來，人才引進成果豐碩，2019年至今，僅“名校優生”人才工程引進數量即為3176人，是前六年引進總數的近6倍。在注重人才引進、激勵和培養的同時，更加注重人才的服務保障，尤其是在人才住房需求方面，齊齊哈爾市不斷探索留才舉措，針對多類人才，上下聯動，打出一套“組合拳”，形成人才住房保障體系，讓人才在鶴城“安心、安身、安業”。

建設人才公寓滿足多層次人才周轉住房需求

齊齊哈爾市持續深入推進人才公寓建設，采取政府新建、整合學校資源、盤活存量等方式，免費或以大幅低于市場價格的租金為人才提供周轉性住房，同時，鼓勵和支持企業建立人才公寓，在供地等方面根據實際情況給予最大程度支持。全市共為人才提供周轉性住房921套，已入住435人。市級“三類”公寓——“人才公寓、創業公寓、青工公寓”共有211套，已入住61人，分別為高層次人才、定向選調生、“名校優生”、創業人才和企業技能人才等多類人才提供相應優質住房服務。各縣（市）區同步推進公寓建設，共有710套，已入住374人。其中，富拉爾基區為“名校優生”和選調生建設36套精裝修公寓，入住率達到80%，配置了基本家具、家電，達到拎包入住標準。克東縣通過對學校公寓進行整體改造，建設三處人才公寓供機關企事業單位人才免費入住，已入住60人。碾子山區建設了大、小兩類人才公寓，配置可容納100人同時就餐的人才食堂，每年投入餐補40多萬元，人才僅需自費5元錢即可享受每日三餐。龍沙區人才公寓還設置了健身房、圖書室、餐廳三個功能室，滿足人才一站式生活需要，為人才提供高質量的住房服務保障。

出臺系列政策滿足人才優惠購房需求

針對引進人才，制定了“不受連續繳存6個月時間限制和賬戶余額限制，最高可貸100萬元”的公積金貸款優惠政策，自2019年7月實施以來，已有68名人才享受該政策，共計貸款2930萬元，推動“名校優生”在齊購房數增加到212人，購房總額達1.08億。同時，齊齊哈爾市積極搭建開發企業和各類人才的住房供求對接平臺，提供住房團購優惠服務，從人才實際需求出發，以優惠價格為人才解決購房問題，目前，共36人成功購房。其中，訥河市為“名校優生”、公務員和企業特殊引進的人才提供500元/m2的購房補貼，兩天時間即成功交易30套房源，政府補貼約126.2萬元，真正在服務人才上謀實惠、做實事，為人才涌入打下堅實基礎。

發放現金補貼滿足人才靈活住房需求

針對人才的個性化住房需求，采取現金補貼形式供人才根據個人情況進行靈活選擇。昂昂溪區為符合條件的公務員、選調生及“名校優生”提供租房補貼，博士研究生800元/月，碩士研究生600元/月，本科生300元/月，其他學歷200元/月，2019年下半年對符合條件的27人發放租房補貼5.16萬元，2020年上半年對符合條件的26人發放租房補貼4.98萬元。拜泉縣為引進的“名校優生”發放一次性安家費，博士研究生10萬元，碩士研究生3萬元，本科生2萬元，2019年為95名“名校優生”發放一次性安家費194萬元，2020年發放金額將進一步增加。

多措并舉，同步推進，齊齊哈爾市全力打造人才安居保障工程，讓人才住有所居、居有其安，營造栓心留人良好環境，使人才真正引得進、安得下、留得住，為經濟社會發展提供強大人才支撐。