為深入實施人才強市戰略，加強我市人才隊伍建設，根據《關于進一步深化人才體制機制改革加強*人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》，經研究，決定面向社會引進一批高層次及急需緊缺人才，現將有關事項公告如下。

一、引進計劃本次計劃引進高層次及急需緊缺人才47名左右。其中，教育系統5名，衛生系統30名，其他市屬單位12名。二、引進條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的品行和職業道德;4.具有崗位所需的資格條件及技能要求;5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;6.法律法規規定的其他條件。(二)資格條件1.本次引進對象為全日制博士研究生、碩士研究生，“雙一流”高校全日制大學本科畢業生，以及崗位要求具有相關專業中級及以上專業技術職稱人員;博士研究生和副高級以上專業技術人員不受畢業院校等條件限制;急需緊缺崗位學歷可放寬至普通高校全日制本科，具體要求詳見崗位簡表。2.對特別緊缺或特別優秀的高層次人才，經引進人才領導小組研究同意，可采取調整崗位指標方式或不占用此次引進計劃名額。3.引進崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1990年6月1日以后出生，其他以此類推。4.2020年普通高等院校應屆畢業生須按有關規定和時間取得相應畢業證書、學位證書。5.在國(境)外取得學歷學位的人員，其畢業院校需位列世界大學學術排名(ARWU)前500名高校，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。6.符合《引進人才崗位簡表》要求的其他條件。(三)下列人員不得報考1.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。2.曾受過刑事處罰、被開除公職和被開除中國共產黨黨籍的。3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。4.在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的。5.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。6.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。三、引進程序(一)報名和資格審查本次引進人才采取現場報名或網上電子郵件報名兩種形式。1.現場報名在陜西省西安市陜西世紀金源大飯店設立報名點。報名時間為2020年6月20日-6月21日9：00-18：00，資格審查同時進行。報名所需資料：填寫《嘉峪關市2020年引進高層次及急需緊缺人才報名登記表》;提供身份證、畢業證、學位證、崗位要求的其它相關資格、職稱等證件原件和復印件;應屆畢業生提供就業推薦表或學信網學籍證明材料，崗位要求的其它材料。2.網上電子郵件報名(1)自公告發布之日起至2020年6月20日，應聘人員可將報名資料(含報名登記表)掃描件或照片發送至電子郵箱(jygrcyj@163.com)，進行網上報名，并于2020年6月20日-6月21日參加西安市現場面試考核。電子郵件名稱的主題詞格式為“崗位代碼+學位學歷+畢業學校+姓名”，資格審查同步進行。(2)不能參加2020年6月20日-6月21日西安現場面試考核的，可繼續通過網上電子郵件報名，報名截止日期為2020年7月9日。(二)面試考核面試考核分西安市現場面試和嘉峪關市現場面試兩部分，先進行西安市現場面試考核，經西安市現場面試考核確定引才人數后崗位仍有空缺的，在2020年7月10日后組織嘉峪關市現場面試考核。1.西安市現場面試考核通過資格審查人員能夠參加西安市現場面試考核的，于2020年6月20日-6月21日在西安市進行現場面試考核。2.嘉峪關市現場面試考核通過資格審查人員不能參加西安市現場面試考核的，所報崗位如有空缺，隨后參加嘉峪關市現場面試考核，具體時間地點另行通知。3.面試考核辦法應聘人員持有效身份證明，按通知規定的時間、地點參加面試考核。由面試考核小組通過提問、查閱簡歷、了解學習工作情況等對應聘人員政治素質、職業能力、專業技能、德才表現等進行綜合評價，面試考核計分采用百分制，考核成績為所有評委評分中去掉一個最低分和一個最高分后的平均得分。擬引進人員考核成績不得低于85分，考核成績由應聘人員簽字確認。(三)簽訂協議書經現場面試考核符合引進人才條件的，由引進人才領導小組研究后確定為擬引進對象，隨后簽訂人才引進意向協議書或三方協議。(四)體檢按各崗位面試考核成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢對象，總分相同的一并確定為體檢對象。體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行，體檢不合格的取消引進資格。(五)考察和資格復審體檢合格者確定為考察人選。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，考察不合格的取消引進資格。應聘人員中的2020屆畢業生畢業后，對其畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未按相關規定按期取得畢業證和學位證的，取消引進資格。體檢、考察和復審不合格形成的空缺崗位，根據實際情況由引進人才領導小組研究確定是否進行遞補。(六)公示與聘用面試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，經引進人才領導小組審定后，在雄關黨建和嘉峪關市人社局網站公示5個工作日，接受社會監督。經公示無異議的，由組織、人社、編制部門和用人單位按有關規定辦理相關手續，引進人員試用期一年，服務年限不低于五年(含試用期一年)。四、政策待遇引進人才占用所在單位事業編制，執行事業單位現行崗位工資標準，按照《關于進一步深化人才體制機制改革加強*人才工作的實施意見》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才引進管理辦法(試行)》《嘉峪關市高層次及急需緊缺人才扶持激勵辦法(試行)》中相關規定享受以下政策待遇：(一)根據引進人才不同層次提供相應免租住房，選擇自行租房的，按照本地當年平均租金標準發放租房補貼。在嘉峪關購買住房的，給予相應安家補貼。(二)引進的碩士及以上學歷人才在我市首次評聘專業技術職務不受結構比例的限制。(三)當年引進時已婚的人才，配偶有工作單位的，根據個人申請，由市委組織部、市人力資源和社會保障局按干部管理權限根據“對口對應”原則協助安排進入相同或相近性質的機關或企事業單位工作;無工作的，由市人社局多渠道協助推薦就業。配偶自謀職業、自主創業的，按程序審批后，可享受貸款扶持等自主創業的優惠政策。(四)引進人才子女處在學前和義務教育階段的，按照本人意愿和實際情況安排就讀學校。(五)享受科研及項目扶持及其他引進人才優惠政策。