炎熱的夏季，滿足條件的勞動者可以獲得高溫補貼，那么福建省高溫補貼標準為多少呢?今天我們就一起來了解一下吧!

近一周來，廈門的烈日和高溫幾乎讓人難以招架。在這樣的天氣下工作非常辛苦，高溫津貼正是對勞動者的補償。福建省規定的高溫津貼標準是高溫作業人員每人每月200元。

高溫津貼你拿到了嗎?拿了多少?昨日，記者對此進行深入采訪。

低于200元者不在少數

記者在采訪中發現，每月高溫津貼低于200元的人不在少數。

“我們每個月高溫津貼是180元，另外還發了一些正氣水、菊花之類的東西。”湖里區一位環衛工人說，他和他的同事們領的高溫津貼都是每月180元，今年5月到9月都有。

松柏一住宅小區的保安老宋每個月領的高溫津貼是100元，是從6月開始領的。他嫌100元太少，曾經和公司交涉，但沒有效果。

在湖濱南路工作的陳小姐經常要跑外勤，他們公司規定的高溫津貼是每月150元，不過公司里的煮飯阿姨最近每天都會煮一大鍋綠豆湯給他們解暑，每人還發了一箱涼茶。

有的甚至沒有高溫津貼

記者調查發現，許多小企業和一些不規范的企業往往不發高溫津貼。

讀者李先生在翔安火炬園內的一家公司干活，工作溫度最低不下40℃，每天揮汗如雨，卻只有1元高溫津貼，每月只有30元高溫費。

昨晚6點半，許多市民都下班了，中通快遞員小朱還在仙岳路送快遞，熱得滿頭大汗。他說，雖然整天都在路上跑，但他們從來都沒拿過高溫津貼。

該拿多少多數人不知道

“高溫津貼該拿多少?不知道啊，公司給多少我拿多少。”在采訪中，不止一位勞動者這樣說。記者發現，高溫津貼標準鮮有勞動者知道，他們不知道什么情況下能拿到高溫津貼，也不知道自己該拿多少。

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1、高溫補貼發放時間為5月到9月，共5個月。

2、高溫補貼發放標準為每人每天8?10元。

3、高溫補貼發放對象

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一即算。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

4、高溫補貼不能計入最低工資

高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。

5、降溫飲料等防暑物資不能算高溫補貼

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

6、不發高溫補貼，員工可以投訴

員工在高溫下作業卻沒收到高溫補貼，可通過企業所在的村級勞動爭議調解辦公室爭取合法權益，或撥打12333投訴。有用人單位拒不發放高溫補貼的，勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。

7、企業不得安排懷孕女職工和未成年員工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，以確保他們的身體健康和生命安全。

8、勞動者因高溫作業中暑的，可申請工傷認定，享受工傷保險待遇。

9、其它高溫福利

國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天工作。

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時。

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