從2017年5月17日接恩施州統計局通了解到，度全州城鎮單位在崗職工平均工資公布了，詳情如何，敬請繼續關注！

度全州城鎮單位在崗職工平均工資為46300元(以下簡稱崗平工資)。按照社會保險相關政策規定，現將2017年度企業基本養老保險繳費基數和繳費標準通知如下：

一、單位繳費工資基數最低按上年度崗平工資的60%申報，最高不得超過上年度崗平工資的300%，2017年度保底、封頂繳費工資分別為2310元/月、11570元/月。

二、根據《湖北省人民政府辦公廳關于調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂政辦發〔2010〕87號)精神，從2017年7月1日起，凡符合《湖北省城鎮靈活就業人員基本養老保險暫行辦法》(鄂勞社文〔2003〕189號)規定條件的參保人員，其繳納基本養老保險費的基數，可在全州上年度崗平工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%范圍內，根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的比例一律按所選定基數的20%執行。

恩施州“四上”企業崗位平均工資水平差距較大

，恩施州一套表聯網直報平臺，涉及16個行業門類的1399家企業法人單位。調查單位就業人員按工作崗位分為中層及以上管理人員，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。

調查數據顯示，全部調查單位就業人員年平均工資為39945元，其中，中層及以上管理人員66168元，專業技術人員44561元，辦事人員和有關人員39776元，商業、服務業人員30696元，生產、運輸設備操作人員及有關人員35213元。中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的1.66倍;商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的77%。崗位平均工資最高與最低之比為2.16。

分行業門類看，科學研究和技術服務業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為4.49;信息傳輸、軟件和信息技術服務業崗位工資差距最小，最高與最低之比為1.26。10個行業崗位工資差距大于全州平均水平，從高到低依次是：科學研究和技術服務業4.49，衛生和社會工作4.35，水利、環境和公共設施管理業3.80，采礦業3.53，住宿和餐飲業2.55，交通運輸、倉儲和郵政業2.54，教育2.44，批發和零售業2.38，房地產業2.35，租賃和商務服務業2.25;6個行業崗位工資差距小于全州平均水平，從低到高依次是：信息傳輸、軟件和信息技術服務業1.26，建筑業1.73，制造業1.91，文化、體育和娛樂業2.03，居民服務、修理和其他服務業2.05，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業2.07。

分登記注冊類型看，國有單位企業崗位工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比是3.07;其次是集體單位，最高與最低之比是2.41;第三是其他單位，最高與最低之比是2.32。