眼看著天氣越來越熱，不少武漢的朋友開始關注起防暑降溫費標準了，下面搜集了相關的內容，希望能幫到你!

高溫津貼標準：調整為12元/天。

發放時間：6、7、8、9四個月。

勞動者在高溫天氣停工，不能停發工資。

根據國家人社部等部門聯合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者從事高溫作業或者在35℃以上的高溫天氣作業的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額;因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。人社部門提醒，用人單位未支付高溫津貼的，勞動者有權向人力資源部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

湖北省人力資源和社會保障廳 湖北省財政廳 湖北省安全生產監督管理局湖北省衛生廳 湖北省總工會湖北省國家稅務局 湖北省地方稅務局關于調整高溫津貼標準有關問題的通知

各市、州、縣(市、區)人力資源社會保障局、財政局、安監局、衛生局、總工會、國稅局、地稅局：

為切實維護勞動者身體健康及其生命安全，確保生產經營活動的正常進行，根據《關于印發防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健[2012]89號)精神，經省人民政府研究同意，決定對我省高溫津貼標準進行調整，現將有關問題通知如下：

一、用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

二、結合我省氣候特點，用人單位對在崗職工發放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。執行時間由原來的每年7、8、9三個月，調整為6、7、8、9四個月。

三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

四、各級人社、安監、衛生、工會等部門要加大監督執法力度，督促用人單位嚴格按標準發放高溫津貼，切實保護勞動者合法權益。

五、用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人力資源社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。各級人力資源社會保障部門要在各類媒體廣泛公布監督舉報電話，主動接受群眾監督和受理群眾投訴，確保高溫津貼標準得到有效落實

六、調整后的高溫津貼標準自本通知下發之日起執行。