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2017遼寧企退養老金將十三連漲 調整水平高于6.5%
遼寧全省681.7萬機關企事業單位退休人員按時提高了基本養老金，其中企業退休人員601.7萬人，月人均提高149元，平均水平從調整前的2155元提高到2304元。2017年，企業退休人員基本養老金已經實現了十二連漲，平均水平從2004年的581元提高到2017年的2304元，接近12年前的4倍。
2017年，遼寧按照國家確定的公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定了調整辦法和具體標準，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。機關事業單位退休人員與企業退休人員基本養老金調整工作同步落實。
今年，省人力資源社會保障廳將繼續做好企業和機關事業單位退休人員基本養老金調整工作，繼續適當提高基本養老金標準，實現十三連漲。與此同時，各級政府在強化基本養老保險基金征繳的基礎上，將不斷加大投入力度，確保基本養老金水平的提高和按時足額發放。
方式一：定額調整
企業
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元;
1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元;
1954年1月1日后參加工作，12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元;
2015年1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元;
機關事業單位
符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
其他退休(職)人員，每人每月增加78元;
方式二：掛鉤調整
企業
退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元;
退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金;
機關事業單位
退休(職)人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金;
方式三：傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上
符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：
企業
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元;
退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準;
機關事業單位
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元;
從今年1月1日起，遼寧省企業退休職工及機關事業單位退休人員將同步調整養老金，調整幅度達6.5%，覆蓋人員遠超六百萬!調整后，粗略計算，遼寧省企業退休人員基本養老金月增加約145元，平均將達約2375元，實現“十二連漲”!
