2017重慶養老金調政策目前尚未有最新消息，下面我們先看看此前的相關政策，以作為參考!

一、重慶市養老金領取條件

1.參保繳費的青年人員年滿60周歲且繳費年限滿15年及其以上的，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。

2.參保繳費的中年人員，從年滿60周歲的次月起按月領取基本養老金。對繳費年限規定如下：

(1)中年人員從開展試點之年起參保繳費且未間斷，在本人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，本人可以選擇一次性補足到15年;對沒有選擇補足到15年的，按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。

(2)中年人員在開展試點之年未參保繳費或在開展試點之年參保繳費后有間斷的，在本人年滿60周歲時，不允許一次性補足到15年，只能按個人賬戶實際儲存額計算個人賬戶養老金。

二、重慶市養老金領取標準調整

基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。

基礎養老金：目前為每人每月80元，今后隨經濟發展和物價指數等因素適時調整。

個人賬戶養老金：由本人個人賬戶累計儲存額(含利息)除以139個月。

三、重慶市退休人員死亡待遇調整

領保人員死亡后，從死亡的次月起停發基本養老金，其親屬或利益相關人應在30日內將有效死亡證明提交給參保地社會保障服務所，并按規定領取一次性死亡補助金，標準為死亡時本人上月養老待遇乘以12個月。

四、重慶單位和個人繳納養老保險費的比例

根據相關文件規定，從2015年起單位繳納城鎮職工養老保險繳費基數為上年度社平工資60%?300%之間(2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資62091元(5175元/月))，暨最高15523元，最低為3105元;以個人身份參加城鎮企業職工養老保險的月繳費基數由本人在全市上年度職工月平均工資的60%?100%之間自主選擇，即最高5175元，最低為3105元。

在企業上班單位和個人應該繳納多少養老保險費?

根據規定，城鎮職工基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五項社會保險單位繳費基數為本單位職工個人繳費基數之和，職工個人繳費基數為上年度本人月平均工資。

例如：小王在園區一家企業上班，每月工資5000元，該單位為其參加城鎮企業職工基本養老保險，單位應繳納的養老保險費為5000元20%=1000元/月，個人為5000元8%=400元/月;如果小王每月的工資超過15523元，單位也只能按照上限15523元為其繳納城鎮企業職工基本養老保險費15523元20%=3104.6元/月，個人為15523元8%=1241.8元/月;如果小王每月的工資低于3105元，單位按照下限3105元為其繳納城鎮企業職工基本養老保險費3105元20%=621元/月，個人為3105元8%=248.4元/月。

以個人身份參保應繳納多少養老保險費?

對以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%?100%之間自主選擇。即上限為5175元、下限為3105元。個體參保人員養老保險繳費標準同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，月繳費金額分別調整為5175元20%100%=1035元/月、5175元20%90%=931.50元/月、5175元20%80%=828元/月、5175元20%70%=724.60元/月、5175元20%60%=621元/月，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。