2017年江蘇工資調整方案,江蘇退休工資上漲調整發放時間

2017年江蘇退休養老金上調最新消息

2017年企業退休人員養老金會如何調整?【1】

1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

這是我國連續第十二次上調企業退休人員養老金，也是首次企業與機關事業單位退休人員養老金同步調整，預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益。

據介紹，目前我國養老保險基金收支壓力不斷加大。

“十二五”期間，基金支出年均增長率19.7%左右，基金收入年均增長率16.8%左右，支出增長率超過收入增長率近3個百分點。

不過，在財政補助不斷加大的情況下，企業職工養老保險基金每年的總收入仍大于總支出。

2015年企業職工養老基金總收入約2.7萬億元，總支出約2.3萬億元，累計結余約3.4萬億元，可以支付17個月。

人社部有關負責人表示，調整待遇后將確保發放，退休人員對此盡可以放心。

中央財政對中西部等地區將繼續給予補助，確保養老金足額按時發放到位。

這位負責同志同時指出，機關事業單位基本養老保險基金單獨建賬，與企業職工養老保險基金分別管理使用。

此次養老金上調雖然是同步調整，但資金來源不同，機關事業單位退休人員所用資金不和企業的養老保險基金混用。

今年養老金上調，明年、后年會怎樣?調整退休人員基本養老金，直接關系廣大退休人員切身利益，也關系到養老保險制度可持續發展。

盡管企業養老金已連續上調多年，但尚未實現養老金調整的科學化和規范化，這讓許多退休老人心里沒底。

金維剛介紹說，從國外經驗看，建立養老保險制度的國家普遍建立了基本養老金的調整機制，對養老金水平定期調整，多數國家每年調一次，調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長狀況，有的國家還兼顧人口結構變化等。

此次調整就綜合考慮了與工資增長狀況、物價變動狀況的關系，可以看作建立合理調整機制的開始。

下一步，有關部門將總結連續調整養老金的經驗，借鑒國外經驗，結合養老保險制度改革發展頂層設計，盡快提出建立退休人員基本養老金合理調整機制的具體方案，合理調整退休人員基本養老金水平，促進養老保險制度發展可持續。

江蘇退休人員漲工資【2】

江蘇省養老保險費率上月起已按新的費率執行，現在已經就是共有5.3萬戶企 業單位受惠，同時也是月降低單位負擔4041.96萬元。

今年5月至7月期間退還的企業職工基本養老保險費，將撥付至參保單位在社保經辦機構登記的開戶銀行 賬號。

根據省人社廳、省財政廳《關于階段性降低企業職工基本養老保險費率的通知》，自5月1日至2018年4月30日，階段性降低企業職工 基本養老保險單位繳費費率，由20%降至19%，個人繳費比率仍為8%。

據了解，蘇州市區范圍內企業單位上月已按新的費率標準進行月度結算，本月對今年5 月至7月期間的企業職工基本養老保險進行退費結算。

市社保中心提醒，參保單位需及時核對在社保經辦機構留存的單位銀行賬號信息。

2016江蘇省企業職工養老保險基金收大于支

去年末全省企業職工基本養老保險參保人數2653.58萬人，比上年末增加87.07萬人，其中參保職工2013.49萬人，參保離退休人員640.09萬人。

2015年基本養老金調整后，全省企業退休人員月人均2460元，增幅10%。

企業職工基本養老保險基金總收入2114.01億元，比上年增長11.9%，其中征繳收入1819.85億元，比上年增長11.8%;基金總支出1792.82億元，比上年增長15.4%，其中基本養老金支出(含喪葬撫恤補助費)1623.59億元，比上年增長16.4%。

現代快報記者了解到，截至去年底，全省企業養老保險累計結余3113.84億元，基金備付水平已達到23個月，也就是說即使一分錢不征繳也能支撐23個月發放。

到去年末，全省機關事業單位養老保險參保126.32萬人，比上年末增0.89萬人，其中參保在職職工85.31萬人，參保離退休人員41.01萬人;機關事業單位離退休人員養老金社會化發放率99.38%。

機關事業單位養老保險基金總收入196.62億元，比上年增長8.9%;總支出208.58億元，比上年增長17.5%。

居民醫保財政補助每人每年最低380元

去年末全省城鎮職工基本醫療保險參保人數2429萬人，其中參保職工1818.2萬人，參保退休人員610.8萬人;參加城鎮職工基本醫療保險的農民工人數450.4萬人。

城鎮職工基本醫療保險基金總收入783.16億元，其中征繳收入745.72億元;基金總支出666.98億元，其中基本醫療保險待遇支出654.75億元。

去年末全省城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數1585.3萬人，其中人社部門經辦新農合213.3萬人，城鎮(鄉)居民醫療保險參保人數比上年末增加149.63萬人;享受待遇人數717.8萬人;城鎮居民基本醫療保險財政補助標準調整為每人每年不低于380元，比上年提高60元。

城鎮(鄉)居民基本醫療保險基金總收入93.84億元，基金總支出85.82億元。

江蘇省退休人員基本養老金調整細則【3】

江蘇省退休人員基本養老金調整方案正式出臺。

今年，企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%。

700多萬企事業單位退休人員養老金調整工作將在9月底前落實到位。

今年是兩類人員首次統籌調整養老金

根據國家統一部署，今年1月1日起，江蘇省企業退休人員和機關事業單位退休人員基本養老金實施同步調整，整個調整工作將在9月底前落實到位。

過去，企業退休人員基本養老金按國家統一部署實施，機關事業單位退休人員基本退休費與在職人員工資調整同步進行。

從今年起，機關事業單位退休人員和企業退休人員將一起調整基本養老金。

省人社廳相關負責人表示，此舉是建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制邁出的重要一步，也在消除基本養老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

調整辦法的總體框架與往年做法一致

根據國家人力資源和社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成。

固定額部分企業退休人員和機關事業單位退休人員統一標準，每人每月增加45元。

這部分將使得基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額能得到一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分企業退休人員和機關事業單位退休人員也采取統一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發給。

這一部分主要體現長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數額越多。

江蘇省退休人員基本養老金調整細則，與本人基本養老金掛鉤部分，企業退休人員與機關事業單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

企業退休人員統一按本人調整前月基本養老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關事業單位調整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業單位退休人員與本人調整前的月基本養老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養老金掛鉤。

總體調整幅度為人均基本養老金的6.5%

按照今年的調整方案，總體調整水平為國家統一規定的企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金的6.5%，其中，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度將超過7%，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養老金水平的相對差距。

需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養老金都上調到這一幅度，總體而言，基本養老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調整幅度將相對低一些，而基本養老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調整幅度將相對高一些。

70歲以上高齡退休人員適當加發養老金

歷年來，我省基本養老金調整時均對高齡人員予以傾斜。

按照國家統一要求，今年我省繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。

對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發20元、30元和40元