2017年山西鄉村教師漲工資最新消息,山西鄉村教師待遇補助發放標準

為加強鄉村教師隊伍建設，山西省近日出臺《鄉村教師支持計劃實施辦法》，將大力改善鄉村教師工作生活條件，提高教師待遇，并在專業技術中、高級崗位設置向鄉村學校傾斜。

為解決鄉村教師“下不去、留不住”問題，山西要求全省各地切實落實鄉村教師工資待遇政策，為鄉村教師繳納住房公積金和各項社會保險費。教育部門在分配績效工資時，要加大對艱苦邊遠貧困地區鄉村學校的傾斜力度，合理規劃并加快建設鄉村學校教師周轉宿舍，確保2020年底前完成建設任務，改善鄉村教師住房條件。

山西將健全鄉村教師補充機制，足額均衡配備鄉村學校教師。鄉村中小學校不得使用代課教師，建立新聘教師鄉村學校任教制度，城鎮學校新招聘教師到鄉村學校任教一般不少于2年。

山西還將通過調整編制、加強人員配備等方式進一步向人口稀少的教學點、村小學傾斜，重點解決鄉村學校音體美、信息技術及外語教師不足、部分學校缺編或嚴重超編等問題，確保鄉村學校開全開足國家規定課程

省政府近日下發《山西省鄉村教師支持計劃實施辦法》，明確要求各地按照“總量平衡、退一補一”原則，于2018年底前建立年度教師補充機制，及時招聘、調整和補充鄉村學校教師，并采取多種舉措全面提升鄉村教師整體水平。

《實施辦法》明確鄉村中小學校不得使用代課教師，嚴禁“有編不補”、長期使用臨聘人員，對長期“有編不補”的縣要嚴肅問責。同時提出多種辦法補充鄉村教師隊伍：鼓勵各地采取學費補償、助學貸款代償等辦法，吸引高校畢業生到鄉村特別是偏遠地區任教；繼續實施農村義務教育階段學校“特崗計劃”，用于補充貧困縣鄉村教師，重點補充音體美和信息技術、外語學科教師；繼續做好每年500名省級免費師范生培養工作，引導面向生源地農村學校就業；建立新聘教師鄉村學校任教制度，城鎮學校新招聘教師到鄉村學校任教一般不少于2年；采取措施組織城鎮退休特級教師、高級教師到鄉村學校支教講學，引導和鼓勵高等院校、科研機構和社會團體組織專家學者開展志愿者鄉村支教活動。同時要求各地編制調整向人口稀少的教學點、村小學傾斜，重點解決鄉村學校音體美和信息技術及外語教師不足、部分學校缺編或嚴重超編和教師全覆蓋問題，確保鄉村學校開全開足國家規定課程。2018年底前，各地要基本解決鄉村學校教師結構性短缺問題。

《實施辦法》要求各地加強政策支持和引導，吸引優秀教師到鄉村學校從教。專業技術中、高級崗位設置向鄉村學校傾斜；鄉村教師專業技術職務（職稱）評聘時不作職稱外語、計算機模塊、發表論文的剛性要求；在特級教師、名師名校長、學科帶頭人等推薦、評審工作中，鄉村教師要單列比例，制定符合實際的評選條件；城鎮校長教師申報中、高級教師職務（職稱）必須具有交流經歷和農村學校任教（任職）1年及以上的工作經歷。同時《實施辦法》對提高鄉村教師待遇、加強鄉村教師培訓、建立鄉村教師榮譽制度、健全鄉村教師幫扶機制等方面提出要求。

《實施辦法》提出要大力推動中小學教師縣管校聘管理改革，全面推進縣域內義務教育學校校長教師交流輪崗，各地要采取定期交流、提任交流、跨校競聘、集團化辦學、學區一體化管理、學校聯盟、對口支援、鄉鎮中心學校教師走教等多種途徑和方式，引導優秀校長和骨干教師向鄉村學校流動，同時要將校長、教師交流輪崗與績效工資分配、職稱評聘、職務晉升等掛鉤，并給予傾