近日，我省印發實施《河南省鄉村教師支持計劃(2015?2020年)實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，從今年起，我省將啟動實施鄉村教師支持計劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵機制，吸引更多優秀人才到鄉村學校任教，解決鄉村教師短缺問題。

這意味著，未來5年，河南鄉村教師的生活待遇不僅將大大提高，在編制、職稱、榮譽等評審方面也將獲得政策傾斜，另外，還能確保享受繳納住房公積金、各項社會保險等優惠待遇……

那么，《辦法》都有哪些內容？我市什么時候實施？鄉村教育工作者有何感受？本報記者就此進行了調查采訪。

據了解，《辦法》提出多項舉措提高鄉村教師待遇。

為拓展鄉村教師補充渠道，我省將繼續實施農村義務教育學校教師特崗計劃和農村學校教育碩士師資培養計劃。擴大中央特崗計劃實施規模，繼續實施省級特崗計劃，并向鄉村學校傾斜。

《辦法》顯示，從今年起，我省將啟動開展省級免費師范生教育制度試點，依托省內高等師范院校進行全科綜合培養，對定向培養的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發放生活補助)，為鄉村學校培養大批骨干教師。同時，我省將著力提高鄉村教師待遇：依據學校艱苦偏遠程度實行差別化補助標準；依法依規落實鄉村教師工資待遇政策，為教師繳納住房公積金和各項社會保險費，并做好鄉村教師重大疾病救助工作。

鄉村教師評職稱，直接影響工資，是他們最為看重的問題。對于編制及職稱評聘問題，《辦法》中明確提出：對人口居住分散的農村偏遠地區、山區必須保留的學校和教學點，在核定教職工編制時予以傾斜；同時嚴禁在有合格教師來源的情況下有編不補、長期使用臨聘人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用中小學教職工編制。另外，職稱(職務)評聘，向鄉村學校傾斜。

“看到這些消息，我們鄉村教師都很高興，這其中的每條實施意見都直接與我們的福利待遇息息相關，看到政府對鄉村教育越來越重視，我們的干勁更足了。”談及對《辦法》的感受，虞城縣田廟鄉袁莊小學校長高紅旗告訴記者，《辦法》的實施，將會給鄉村小學整個教師隊伍增添活力，也勢必會提高鄉村教育的教學水平和質量。

記者看到，除此之外，我省將建立鄉村教師榮譽制度，對在鄉村學校從教20年以上的教師按照有關規定頒發榮譽證書，縣級政府對在鄉村學校從教10年以上的教師給予鼓勵。鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉村學校任教的優秀教師給予物質獎勵。

記者從市教體局了解到，由于省里的《辦法》剛剛出臺，并且內容較多，涉及到人事、職稱、待遇等多個方面，我市目前正在研究結合商丘實際的實施意見。