一、2021年北京病假工資規定
《北京市工資支付規定》（生效日期：2007.11.23）第二十一條、勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標準的80％。（大家注意，北京的政策是無論在醫療期內或超出醫療期，病假期間都要支付工資。）
二、北京病假工資發放標準如何計算
1、病假計算基數：
a、勞動合同或集體合同的約定支付病假工資；
b、北京市最低工資標準的80%。
2、病假期限：
a、實際工作年限10年以下，在本單位工作5年以下：3個月；
b、實際工作年限10年以下，在本單位工作5年以上：6個月；
c、實際工作年限10年以上，在本單位工作5年以下：6個月；
d、實際工作年限10年以上，在本單位工作5年以上10年以下：9個月；
e、實際工作年限10年以上，在本單位工作10年以上15年以下：12個月；
f、實際工作年限10年以上，在本單位工作15年以上20年以下：18個月；
g、實際工作年限10年以上，在本單位工作20年以上：24個月。
3、病假計算公式=病假計算基數X病假期限。
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