按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?寧夏在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:

改革后,機關事業單位養老保險退休待遇如何計發?我區按相關條件分三個類型執行

新消息報訊(記者 裴艷)在寧夏啟動機關事業單位養老保險制度改革后,機關事業單位工作人員養老保險退休待遇如何計發引人關注。12月22日,記者從自治區人社廳獲悉,我區配套出臺了相關待遇計發辦法,其中,基本養老金將按照參加工作時間、退休時間、個人累計繳費年限等條件分3個類型執行。

一、辦理退休手續并按月領取基本養老金的條件

依法參加機關事業單位養老保險的工作人員,其繳費年限(含視同繳費年限)滿15年:(符合下列條件之一的,可辦理退休手續并按月領取基本養老金)

正常退休:公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員):男年滿60周歲;女年滿55周歲(正、副縣處級及相應職務層次的女干部年滿60周歲,如本人申請,經組織同意,可以在年滿55周歲時自愿退休)。事業單位工作人員:男年滿60周歲;女干部年滿55周歲(擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員年滿60周歲退休,如本人申請,經組織同意,可以在年滿55周歲時自愿退休);女工人年滿50周歲(受聘在管理崗位或專業技術崗位滿10年并在所聘崗位退休的,可按所聘崗位規定的退休年齡退休,如本人申請,經組織同意,也可按原規定的年齡退休)。

提前退休:公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員):工作年限滿30年;距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年;完全喪失勞動能力。事業單位工作人員:男年滿50周歲、女年滿45周歲,完全喪失勞動能力;因公(工)致殘完全喪失勞動能力;男年滿55周歲、女年滿45周歲,從事特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到國家規定的年限。

二、養老保險待遇

在基本養老保險待遇方面,機關事業單位養老保險待遇包括基本養老金,退休人員年度調整的基本養老金,冬季取暖補貼。工作人員及退休人員死亡后的喪葬補助費、撫恤金等項目按國家統一規定的列支渠道和標準支付。

三、基本養老金計算

10月1日及以后參加工作、個人累計繳費年限滿15年的人員:

退休后按月發給基本養老金,基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

9月30日及以前參加工作、10月1日及以后退休且繳費年限累計滿15年的人員:

按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金,其基本養老金計發標準=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

9月30日及以前已經退休的人員:

執行國家和自治區規定的原退休待遇標準。