廣東省勞動仲裁指南

一、內(nèi)容

用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議的，可依法申請勞動爭議仲裁;2008年5月1日前發(fā)生的爭議提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，2008年5月1日后發(fā)生的爭議提出仲裁要求一方應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出書面申請。因身體殘疾等原因書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，申請人需在筆錄中簽名或加蓋指模。

二、依據(jù)

《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》(1993年7月16日國務(wù)院令第117號)、《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》(1993年10月18日，勞部發(fā)〔1993〕276號)。

三、省勞動爭議仲裁委員會管轄范圍

(一)省屬、中央、部隊駐穗企業(yè)或民辦非企業(yè)單位與非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議;

(二)國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的非廣州市城區(qū)戶籍勞動者發(fā)生的勞動爭議;

(三)在全省有重大影響的勞動爭議;

(四)省仲裁委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動爭議。

四、受理范圍

勞動者與用人單位發(fā)生的下列勞動爭議：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

五、需提交的書面材料

　　(一)勞動仲裁申請書：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況(姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、確認(rèn)無誤的通訊地址;用人單位的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話)、具體的仲裁請求及金額、事實和理由。申請書除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本。仲裁申請書需由申請人本人簽名(如有代筆人需注明);

申請人應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)確認(rèn)無誤的通訊地址作為仲裁文書送達(dá)地址，如地址變更的須及時書面告知仲裁委員會。因申請人自己提供的送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒不提供送達(dá)地址、送達(dá)地址變更未及時告知仲裁機構(gòu)、申請人本人或者申請人指定的代收人拒絕簽收，導(dǎo)致仲裁文書未能被受送達(dá)人實際接收的，文書退回之日視為送達(dá)之日。

　　(二)證據(jù)材料：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)印(復(fù)制)件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交副本;

(三)其它材料。

勞動者訴用人單位：(1)提交本人《居民身份證》復(fù)印件;(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人身份證原件和《授權(quán)委托書》，公民代理的還需提交委托方與受委托方簽訂的不收費協(xié)議;(3)被申請人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊資料”原件一份(向工商行政管理機關(guān)經(jīng)濟信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西橫街1 號);(4)被申請人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份(省事業(yè)單位登記管理中心地址：天河路17號潤粵大廈，乘233路公共汽車至動物園南門，天河立交橋腳);(5)被申請人為其他單位的：需提供其管理機構(gòu)出具的“登記資料”一份(內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。)

用人單位訴勞動者：(1)提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);(2)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)身份證明書;(3)授權(quán)委托書;(4)勞動者身份證復(fù)印件。

六、程序

(一) 接收審核申請材料。接收審核申請人申請材料，對符合規(guī)定的材料進(jìn)行登記，退回不符合規(guī)定的材料并告知申請人。

(二) 審查受理及組庭。自收到申請材料之日起五個工作日內(nèi)決定受理或不受理，并送達(dá)受理通知書或不予受理通知書;決定受理的，送達(dá)申請書副本及應(yīng)訴通知給被申請人，并將仲裁庭組成情況及開庭時間和地點書面通知雙方當(dāng)事人。申請人增加或者變更仲裁請求、申請延期開庭的，應(yīng)在第一次開庭三日前提出書面請求。

(三) 接受答辯。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書、授權(quán)委托書、法定代表人身份證明書及相關(guān)證據(jù)。

　　(四) 庭前調(diào)解。仲裁調(diào)解是解決勞動爭議最便捷高效的方式，有利于當(dāng)事人減少成本支出和節(jié)省時間，雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議也更有利于發(fā)展和諧勞動關(guān)系。當(dāng)事人愿意庭前調(diào)解的，安排庭前調(diào)解。雙方庭前達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，申請人可向勞動爭議仲裁委員會申請撤訴或者將已達(dá)成的調(diào)解協(xié)議置換為《勞動仲裁調(diào)解書》，《勞動仲裁調(diào)解書》一經(jīng)送達(dá)立即發(fā)生法律效力。

(五) 開庭審理。開庭程序：申訴與答辯、調(diào)查質(zhì)證、辯論、調(diào)解與裁決。

　　(六) 結(jié)案。仲裁委員會自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜的可延期十五日，因鑒定、移送管轄及等待工傷復(fù)議、訴訟、評殘結(jié)論等事由導(dǎo)致案件中止審理的期間不計入審理期限內(nèi)。調(diào)解或裁決結(jié)案的，向雙方當(dāng)事人送達(dá)調(diào)解書或裁決書;當(dāng)事人撤訴或視為撤訴的，向申請人送達(dá)同意撤訴通知書，向被申請人送達(dá)撤訴通知書。

七、辦事地址及咨詢、監(jiān)督電話

廣州市教育路88號，郵政編碼：510030

咨詢電話：83352251，監(jiān)督電話：83192865

八、是否收費(收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn))

不收費。