一、一年的勞動合同試用期限多久
一年的勞動合同試用期限多久 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
二、就業協議有效期限怎么算
就業協議在學生報到就業后即失效,用人單位應當與勞動者另行簽訂勞動合同,勞動合同是確立雙方勞動關系的真正載體,勞動合同中可以約定違約金,但是必須符合法律規定。
一、一年的勞動合同試用期限多久
一年的勞動合同試用期限多久 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
二、就業協議有效期限怎么算
就業協議在學生報到就業后即失效,用人單位應當與勞動者另行簽訂勞動合同,勞動合同是確立雙方勞動關系的真正載體,勞動合同中可以約定違約金,但是必須符合法律規定。