教師學習解放思想大討論心得體會一:
隨著時代的發展,如何做一名優秀的教師,這是值得我用一生去思考的問題。優秀的教師不是終身的。過去是“不進則退”,現在是“慢進則退”,不進將會很快被淘汰,昨天的合格教師,今天不一定合格。只有與時俱進,努力提高自己的業務水平,不斷的學習、探索,才能成為一名合格的教師。
那么怎樣才能迅速成為一名適應當代潮流的合格教師呢?經過解放思想大討論活動,我認為必須要做到如下幾點:
1、教師必須做到愛崗敬業,加強師德修養。學校是培養人才的基地,學生只有具備完善的人格,勇于面對壓力,才能成為適應社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有扎實的專業知識,還應具備良好的道德修養。由于教師所從事的職業特殊,是教育人、塑造人的事業,因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,甚至一言一行,都會通過這樣或那樣的方式,對學生的各個方面產生影響。因此,我們時刻注意自身道德情操的修養,通過言傳身教,在傳授知識的同時滲透做人的道理,幫助學生完善人格。
2、教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像,教師博學多才,學生才會“親其師、信其道”。教師要不斷地吸取新信息、新知識、新理論,不斷充實自己。教師要自覺地接受繼續教育,始終站在知識的前沿。這樣學生才能從教師處學到“源頭活水”的知識。
3、教師必須拉近與學生心靈的距離。教師愛自己的學生,就是要真正找到學生身上的可愛之處,這樣的愛才會是發自內心,持久的。基于這一點,教師更應該不斷縮短與學生的情感距離,以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人,人是有情感的,需要教師的愛和關心,需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然,愛生不僅僅是一種情感,而是一種活動。教師要善于了解學生的心理變化,要設身處地為學生著想,體諒他們的難處與痛苦。教師首先應與學生交朋友,建立一種新型的師生關系,拉近與學生的心靈距離。其次教師要以心換心,與他們溝通情感,成為他們的好朋友。
圍繞今年學校“教育強鄉”這一中心,我們要以審視的眼光去看待我們的教育事業,看看我們的優勢所在,看看我們在教育中存在的不足之處。樹立起對教育的“憂患意識”。我們更要敢于放下架子,不恥下問,虛心向他人學習,要增強進取意識,大膽學習和借鑒他人的經驗,不斷新教育教學方法,使我們鄉的教育事業實現跨越式的發展。
通過大討論活動使我認識到解放思想,更新觀念就是使自己的思想認識,隨著不斷發展的客觀實際變化而變化。所以作為我們個人就要敢于探索、勇于實踐、打破習慣思維和主觀偏見的束縛,不斷解放思想,更新觀念,研究新情況,解決新問題。我們要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己,解放思想,更新觀念,確立創新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進取,始終站在時代的潮頭,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階!
教師學習解放思想大討論心得體會二:
黨的十七大報告精辟地指出:“解放思想是發展的一大法寶。”回想1978年第一次思想解放,提出了“實踐是檢驗真理的唯一標準”,推倒了“兩個凡是”,開啟了改革開放的歷史新時期。思索1992年第二次思想解放,提出了“三個有利于”的標準,撥開了“姓資姓社”的迷霧,重新啟動了改革開放的歷史進程。緊跟當前全國各地都在開展的“解放思想、擴大開放”大討論活動熱潮.結合巫山教育發展實際,如何在新課程標準下實現學校管理的優化,樹立什么樣的評價觀,引領教師的未來發展和實現個人的發展目標,從而促進辦學水平的發展和適應新課標教學的要求, 恐怕這是我們每一位人民教師尤其是學校領導干部,需要認真思考并切實解決的問題。就此我談一些看法。
一 實施人本管理,樹立以評價促發展的理念
學校管理的核心是人,教師是一個活生生的人,他們有思想有感情,有獨立的人格,有各種需要,渴望自身價值的實現—這些正是作為人的主要特性,學校管理要正視這種特性,在注重管理的科學化、有序化的同時,確立生命意識,關注生命,以評價促教師的發展為本,樹立人文主義的現代化教育管理理念,進行民主管理.
作為學校管理者,任何改革措施的出臺,都必須考慮到“教師心理”這一層面,把大部分教師的心理承受能力作為底線,堅持以人為本,不斷推進領導方式的藝術化,推行人性化管理.在對教師評價中,堅持“揚長避短”的原則,在統一的評價標準下,允許異步發展,即對教師的發展要求因人而異,人人發揚,發展自己的長處,優勢起步,達到矯正自己的不足、劣勢的目的。
管理需要對全體教師進行橫向比較,但更要注重教師發展的縱向比較.管理者要看到每一位教師的自身進步,并且讓教師感到自身的不斷提高。只有在教師自我提高的基礎上,教師才能較客觀地進行橫向比較,從而調節自我實現的目標。
二 堅持以法建章,引導教師自我評價
建立科學完善的規章制度是學校管理的根本保障。制度平臺不建立起來,學校管理就是一句空話。而制度平臺建立后也并非一成不變,需要時間和經驗加以修訂,補充和完善.有的學校為了追求制度的科學化、精確化、評價標準制訂得非常細致和繁瑣,難于操作,管理的量化應該是宜粗則粗,宜細則細。過細的死板量化管理,只能是弄得教師不是潛心教學研究,而是誠惶誠恐的去應付那一張張的量化表格。因此我們在制定教師評價指標時,要充分考慮教師的可持續發展,采用”剛柔相濟”的原則,以教師為主體,強化教師的自我評價,從而通過評價變管理中的”他控”為”自控”。
三 建立多元化的激勵措施,確保教師發展的實現
學校的管理以調動人的積極性和創造性,促進人的發展為宗旨。這就離不開激勵.而激勵的過程就是我們常說的調動人積極性的過程,當前,社會多元化的道德觀念并存,人們很難有統一的價值觀念,人們追求的目標也是單一的,而對學校的管理機制來說,如果激勵方式單一和激勵對象片面,就會使多數教師得不到成就感,喪失工作熱情,產生失落情緒。那么就應建立多元化的激勵措施:⑴政治上的激勵。學校管理者首先在政治上幫助教師樹立追求目標,激發他們的工作熱情,事業心,成就感,樹立起人人都有發展機會的信念,促使他們更能夠大膽去創造機會,不斷給自己創造出一片“海闊憑魚越,天高任鳥飛”的發展時空。⑵業務上的培訓。學校創設條件,建立獎勵政策,積極鼓勵教師參加在職進修,促進教師素質地自我完善。
總之, 新一輪解放思想的內涵是一個思想認識體系,這就要求我們深入貫徹落實科學發展觀為主題,以堅定不移地推進改革開放。教育中必須以制度管理為主,以規范師生的教學與學習行為為主,從劃一的考試成績激勵管理為主的剛性管理,轉變到以制度管理與人本管理相結合,以多樣化評價為主的管理中來。通過為全體教師創造機會,保證自身主動.全面發展,從而達到譜寫巫山教育新篇章的目的。
教師學習解放思想大討論心得體會三:
黨的十七大春風過后,學校又掀起了新一輪思想大解放討論學習風潮,隨著時代的發展,作為一名人民教師,我們擔負著培育下一代的重任,如何做一名合格的教師,如何把學生教育好呢?這是值得我用一生去思考的問題。要成為一名合格的教師,就得不斷地學習,解放思想,改變觀念,合格的教師不是終身的。過去是“不進則退”,現在是“慢進則退”,不進將會很快被淘汰,昨天的合格教師,今天不一定合格。只有與時俱進,努力提高自己的業務水平,不斷的學習、探索,才能成為一名合格的教師。
教師必須做到愛崗敬業,加強師德修養。電大是培養應用型人才的基地,學生只有具備完善的人格,勇于面對壓力,才能成為適應社會需求的合格人才。這就要求電大教師不僅要有扎實的專業知識,還應具備良好的道德修養。由于教師所從事的職業特殊,是教育人、塑造人的事業,因此教師的世界觀、人生觀和價值觀,甚至一言一行,都會通過這樣或那樣的方式,對學生的各個方面產生影響。因此,我們時刻注意自身道德情操的修養,通過言傳身教,在傳授知識的同時滲透做人的道理,幫助學生完善人格。
教師必須做到博學多才。教師是學生心目中的偶像,教師博學多才,學生才會“親其師、信其道”。所以教師必須有扎實的專業知識。它表現在精通與知新的方面。精通,就是對所教學科,要掌握其基本理論,了解學科的歷史、現狀、發展趨勢和社會作用,掌握重點、難點。不僅要知其然,而且要知其所以然,抓住要領,舉一反三,觸類旁通,運用自如,激發學生學習興趣。知新,就是要學習新知識,講課要有新意。當代科學知識分化急劇,新陳代謝迅速,應用期越來越短,知識的創新性越來越鮮明,這就要求教師要吸取新信息、新知識、新理論,不斷充實自己,完善知識結構。專業知識的精通與知新,要求教師自覺堅持接受繼續教育,始終站在知識的前沿。
教師必須拉近與學生心靈的距離。愛生是教師的天性。教師愛自己的學生,就是要真正找到學生身上的可愛之處,這樣的愛才會是發自內心,持久的。基于這一點,教師更應該不斷縮短與學生的情感距離,以滿腔的熱情關愛學生。教師的教育對象是人,人是有情感的,需要教師的愛和關心,需要教師像父母一樣在生活上關懷備至。當然,愛生不僅僅是一種情感,而是一種活動。黨員教師要善于了解學生的心理變化,要設身處地為學生著想,體諒他們的難處與痛苦。黨員教師首先應與學生交朋友,建立一種新型的師生關系,拉近與學生的心靈距離。其次黨員教師要以心換心,與他們溝通情感,成為他們的好朋友。
一、2021年醫務工作者解放思想大討論心得體會(三篇)
篇一:醫務工作者解放思想大討論心得體會解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,這是我們認識新事物,適應新形勢,完成新問題的根本思想武器。二十年多年來中國改革和發展的歷程就是在鄧小&平理論和“三個代表”的指導下,堅持一切從實際出發,解放思想,實事求是,不斷探索創新,從而不斷推進建設有的偉大歷程,如果沒有解放思想,實事求是,就不可能有改革開放和現代化建設一系列的新政策,也...查看更多
二、解放思想轉變作風心得體會的最新內容(三篇)
篇一立說立行 積極投身主題活動當前,“解放思想見實效,轉變作風促發展”主題活動在全縣上下正如火如荼地開展,我覺得這確實一件“順民意、跟時代、求突破、促發展”的實舉要措。我作為一名軍隊轉業干部、一名公務員、一名共產黨員,必須毫不猶豫、堅定不移地執行縣委、縣政府的決策指示,積極打開思想的枷鎖,養成過硬的工作作風,干出實實在在的成績。一、要加強學習,提高思想境界,為解放思想打牢基礎當今社會是...查看更多
三、招商局解放思想推動高質量發展心得體會(兩篇)
招商局解放思想推動高質量發展心得體會1綜合實踐活動做為一門課程,其教育教學方式是活潑、多樣的,這主要取決于活動過程是否有意義、有趣味。所以它決不僅僅是一節課,更重要的是通過活動加深學生對社會的了解,學會獨立思考,發現問題,邁向社會,積極參與調查研究、開拓視野,積累經驗,豐富自己的課余生活,實現與自然、社會及自我的對話與聯系。我談談這次綜合實踐活動順利開展的幾個關鍵點。一、活動主題確定的自主性活動主...查看更多
四、解放思想推動高質量發展心得體會(兩篇)
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五、2020年解放思想大討論心得體會兩篇
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六、解放思想大討論剖析材料心得體會匯總
解放思想大討論心得體會(一):當前,全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我透過認真學習省七次黨代會、衡水市二次黨代會精神和景春華書記、紀青哲書記的有關講話資料,聯系自我的工作實際,使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。一、解放思想是一項永不竣工的工程實踐無止境,發展無止境,解放思想也永無止境。解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,...查看更多
七、鄉鎮干部解放思想大討論心得體會匯總
鄉鎮干部解放思想大討論心得體會沒有新的觀念,就不可能有新的思路;沒有新的思路,就不可能有新的舉措;沒有新的舉措,就不可能有新的成效。黨的xx大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線,是對黨的思想路線的豐富和發展,表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進,就其語言形式上講,是中國化的;就其基本內涵上講,是馬克思主義發展觀直接、通俗、準確的概括。首先,黨的xx大提出新世紀我國全面...查看更多
八、財務人員解放思想大討論心得體會匯總
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九、2020年黨員解放思想大討論心得體會3篇
黨員解放思想大討論心得體會一:解放思想,實事求是,是馬克思主義活的靈魂,是我們認識新事物,適應新形勢,完成新任務的根本思想武器。思想是行動的先導,只有開放的思想才能有效地指導各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明,解放思想就能打破思想禁錮,激發工作活力,就能改進生產關系,解決先前落后的生產力,解放思想是適應形勢,搶抓新機遇,尋求新發展的客觀需要,是推動鄉鎮工作突破發展的必然選擇。必須...查看更多
十、醫院解放思想大討論心得體會三篇
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我們要時刻按照優秀教師的標準嚴格要求自己,解放思想,更新觀念,確立創新意識,善于動腦,勤于思考,開拓進取,始終站在時代的潮頭,不斷研究新情況,解決新問題,使自己的工作上一個新臺階,為祖國的未來培育出更多優秀的人才,為祖國建設增磚添瓦!