推進鄉村人才振興心得體會1#

在實施鄉村振興戰略當中，人才振興是基礎。人才是經濟建設發展的第一生產力，在踐行落實鄉村振興戰略的過程中，激發農民主體意識，培育實用人才是關鍵中的關鍵。在農村建設發展中，一直存在著人才流失嚴重，辛苦走出農門的學子并未選擇衣錦還鄉，同時還存在一種現象，就是現有的農村人口能力素質不高，思想開放程度不足，對新事物的認識不足，接納程度不夠，在一定程度上阻礙了新農村的建設。加上農村人才環境欠佳，缺少鄉村人才培養、管理、使用等相關的政策、機制，從而導致鄉村各方面發展滯后。所以加快農村的建設步伐，關鍵在于人才，應該像錦繡千村一樣，重視發揮農村有技能、才干人才的作用，注重培育新型職業農民，以優秀人才的帶領來推動鄉村建設發展。

在實施鄉村振興戰略中，產業振興是根本。鄉村振興最終應該實現的是人的發展，真正獲益的應該是老百姓，如何讓百姓獲得實實在在的好處，首先應該讓百姓的腰包鼓起來。農村改革40年的實踐，啟示著人們，只有產業振興，才能增強鄉村吸引力，帶動資本、人才等生產要素向鄉村匯聚，才能讓農民看到“農業強”“農村美”“農民富”的希望，進而為農村經濟社會發展奠定堅實的物質基礎。作為鄉村振興的物質基礎，產業興旺既是支撐鄉村振興的源頭，更是引領鄉村振興的潮頭。所以，政府工作人員必須深入基層了解基本情況，構建契合農村實際和農民需求的產業發展體系，切實推動城鄉的發展。

在實施鄉村振興戰略中，組織振興是必要保障。“羊群走路靠領頭羊”，鄉村振興戰略想要想真正的落到實處，需要大力發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用，黨員干部需起到領頭羊的作用，帶領鄉村地區脫貧致富。農民要致富、農業要發展、農村要進步，關鍵在于各級黨組織將中央的各項政策制度落到實處，根據各地因地制宜的采取措施建設鄉村。當前為進一步推進鄉村振興戰略落實，各機關單位選派優秀黨員干部深入農村擔任第一書記，同時不斷完善基層干部管理、晉升等制度，推動村干部轉變作風、服務群眾，對不能勝任、群眾反映差的要及時調整。

#推進鄉村人才振興心得體會2#

鄉村振興，是關乎中國廣大農村群眾的切身利益，是國家在全面實現小康社會下的一項偉大工程，在黨中央的高度重視和積極引導下，正逐步成為現實，一步一步的向著目標邁進。

振興鄉村，聚焦三農，需要解決面對的問題很多，這時候就要嚴格按照黨中央的決策部署，從上抓起，嚴格落實《鄉村振新戰略規劃(2018-2022)年》的行動綱領。實施鄉村振新戰略是建設現代化經濟體系的重要基礎;是建設美麗中國的關鍵舉措;是傳承中華優秀傳統文化的有效途徑;是健全現代化社會治理格局的固本之策;是實現全體人民共同富裕的必然選擇。

當前，進入*，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。當前，最突出的發展不平衡，是城鄉發展不平衡;最顯著的發展不充分，是農村發展不充分。實施鄉村振興戰略是時代的呼喚，是解決*社會主要矛盾的需要。解決*社會主要矛盾，必須堅持以。對于實施鄉村振興戰略來說，就是要切實把*同志關于“三農”工作的重要論述作為行動指南和根本遵循。應認識到，如期全面建成小康社會，進而全面建設國家，最艱巨最繁重的任務在農村，最廣泛最深厚的基礎在農村，最大的潛力和后勁也在農村。在實現新型工業化、信息化、城鎮化的進程中同步實現農業農村現代化，這樣的小康社會和才能經得起歷史和人民的檢驗。

鄉村振興要想取得突破性進展，遵循國家策略，提高農村的經濟收入是十分關鍵的，要想讓農民提高收入，一方面是加強農業的幫扶和現代化農業作業的發展，讓鄉村的土特產有銷路，打開市場。另一方面是可以積極發展鄉村旅游，帶動經濟收入。在發展的同時，同樣要貫徹國家的政策要求，強化環境保護意識，可持續發展。

#推進鄉村人才振興心得體會3#

在 2020 年底召開的中央農村工作會議上，指出，脫貧攻堅取得勝利后，要全面推進鄉村振興，這是“三農”工作重心的歷史性轉移。“鄉村振興，人才先行”，必須把人才振興放在鄉村振興的重要位置。當下的現實是，城市掀起“搶人大戰”，而鄉村振興一線面臨無人愿來、留不住人的難題。只有扎實做好鄉村振興“人才高地”引育留用全過程，打造人才集聚的“引力場”、人才發展的“活力源”，才能解除鄉村振興人才之渴。

要優化頂層設計，構建高效人才發展政策體系。城市人才工作實踐證明，政策措施往往具有基礎性、牽引性、導向性的作用。鄉村振興一線的條件相對較差、待遇相對較低，很難單單依靠市場作用來調節人才供給，更多地需要靠政策驅動。必須充分發揮引導和鼓勵優秀畢業生到基層工作、加強專業技術人才培育等各類政策資源，打造到邊到底、相互銜接匹配的政策體系。同時，結合地方實際，探索創新方式方法，進一步釋放各類政策措施的“疊加效應”，持續做好迭代升級，逐步構建立體化、整體化的鄉村振興“人才高地”政策體系。

要突出價值引導，用真情實意感召人才、留住人才。社會價值、人生價值的取向往往決定人才流向。在新中國建立初期，波瀾壯闊的

“三線”建設浪潮，發達地區的百萬工人、技術人員和管理人員，打起背包跋山涉水扎根西部，為做出了巨大貢獻。新時期下，引導人才向鄉村振興一線流動，更需要加強人才價值觀引導，強化思想激勵，大力弘揚，增強人才對實現中華民族偉大復興的中國夢的認同感、使命感和責任感。通過服務支撐，加強感情紐帶，全面激發人才服務基層的熱情和活力。

要夯實平臺載體，用事業激發人才創新創造活力。注重待遇留人、情感留人，但最核心的還是事業留人。只有強化鄉村振興一線人才事業激勵，才能讓人才創業有平臺、干事有奔頭，創業創新資源才會主動向鄉村振興一線集結，技術、資金、科研能量才會向農業農村匯聚。一方面，要善于“鋪路子”，向鄉村振興一線傾斜培訓教育資源，大力實施專業人才全員培訓、鄉土人才素質提升等專項培訓工程，為人才后續成長提升“搭好梯子”;另一方面，要敢于“給位子”，鼓勵大學生、退伍軍人、在外務工經商等本土人才，返鄉擔任村“兩委”干部和創新創業，對實績突出、群眾公認的人才大膽選拔重用，切實打通優秀人才上升渠道，突破發展“天花板”。

人才是第一資源，是推動鄉村振興高質量發展、創造農村高品質生活的有力支撐。堅持投資人才，用政策吸引人才，用情感激活人才，

用事業成就人才，打造鄉村振興“人才高地”，讓人才落地生根，讓鄉村振興開花結果。

#推進鄉村人才振興心得體會4#

鄉村是社會發展的穩定器。黨的十九大報告提出，按照產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕的總要求，建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化。

1.鄉村產業的同質問題。區域鄉村產業的同質化，帶來競爭加劇、產能過剩等問題。由于特色挖掘不充分、部分產業準入門檻不高、鄉村經濟體量有限和人力資源匱乏等因素，當前鄉村產業存在單一化、同質化等現象，如多數鄉村以農產品加工、觀光旅游、草坪種植、花木培育等為主導產業。鄉村主導產業遴選應在更大區域統一規劃下，充分發揮各地積極性、創造性，避免產業的同質化、惡性競爭等;此外，增強危機意識抓發展，樹立長效的、可持續的“人無我有、人有我優、人優我強”產業升級理念，穩固鄉村振興的產業基礎。

2.農村人口的老齡化現象。我國即將全面進入老齡化社會，長期以來，作為人口流出地的鄉村，也是我國人口老齡化最嚴重的區域。當前，鄉村人口特別是青壯年人口的流出，在鄉村振興取得顯著成效的地區依然普遍存在，鄉村勞動力特別是一線勞動力仍以老年人口為主，鄉村振興面臨勞動力斷檔、傳統技藝消失等風險。為此，鄉村振興不僅要千方百計地提高農民收入，更要加快推動高質量基本公共服務向鄉村擴散、延伸，建立城鄉要素合理流動長效機制，特別是吸引年輕人口回流等，構筑多年齡段的勞動力結構，保障鄉村產業可持續發展與工匠精神傳承。

3.鄉村振興的共同富裕目標。當前，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。鄉村振興是把鄉村“蛋糕”做大的過程，也是縮小城鄉差距的重要策略;但更要做好分“蛋糕”這道難題，發揮“先富帶動后富”的積極作用，不落下一個村莊、一位農民，實現全面的鄉村振興。對此，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員致富示范帶頭作用，發展壯大村集體經濟，在“效率優先、兼顧公平”的原則上建立合理分配機制，以“黨建引領強村、合作幫扶富民”的策略，保障全面建成小康社會與鄉村振興硬任務的高質量完成。

4.基本農田高效經營的保障。鄉村振興是一個系統性、復雜性工程，不僅要協調好城鄉之間關系，更要協調好鄉村農業與非農產業之間關系。因此，鄉村振興絕不能放棄農業的發展。鄉村振興過程中，鄉村產業的發展極大地提高了農民收入，也對基本農田的經營帶來沖擊，對可能出現的基本農田拋荒、低效化經營等要高度重視。面對鄉村振興中國家糧食安全的紅線，堅決執行永久基本農田特殊保護政策、完善保護補償機制等，防止基本農田“非農化”、加快農業現代化，保障國家的糧食安全。

#推進鄉村人才振興心得體會5#

今年作為“十三五”規劃的決勝之年，也意味著是決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會的關鍵之年。貧困人口和貧困地區將與全國人民一同邁入全面小康社會。成功路上并不總是一帆風順，抵達終點前也難免磕磕絆絆，更重要的是，沖刺完成以后的前行方向又該何去何從。

對于脫貧任務和脫貧困難相對集中于廣大的農村地區，應該如何做到脫貧攻堅與鄉村振興戰略相結合，發揮“1+1>2”的促進作用，需要我們規劃措施、具體落實雙管齊下。

在措施的規劃上，要體現全面覆蓋和精準針對的要求。對于重點的農村低收入人口和欠發達地區，建立相應的幫扶機制，保持一定的財政投入力度，以求總體穩定。對于欠發達的西部地區脫貧縣，可集中力量支持一批鄉村振興重點幫扶縣，因地制宜地推動當地產業發展，挖掘其自身發展潛力以及鞏固脫貧成果。對于返貧問題，健全防止返貧檢測和配套的幫扶機制，杜絕貧困戶在脫貧和返貧之間的來回掙扎。對于農村地區的社會保障和救助體系，推動其積極與鄉村振興同配套適應，確保廣大的農村人口有應對風險、自然災害和疾病的能力。

在具體落實上，制定的政策離不開單位個人的落實，所以鄉村振興離開不專業人才。鄉村振興戰略的實施需要培養造就一支懂農業、懂農村、愛農民的“三農”隊伍。深入脫貧地區了解實情，根據當地特色和優勢條件，配套互聯網的信息資源，在鄉村振興中發揮引領作用。對于“三農”隊伍的下鄉問題，需要拓寬引才聚智的渠道，如通過現有的公務員招錄制度、事業單位招聘制度等方式，將“三農”人才聚集到鄉村來，為鄉村振興戰略的實施和推進貢獻力量、發揮作用。對于“三農”隊伍的培訓問題，需要注重當地人才的訓練養成，通過高職院校、職業技能培訓等提升本地青壯年人才的知識文化水平和職業實踐能力，為鄉村培養一批用得上、留得住的本土人才。

脫貧攻堅和鄉村振興兩者內涵都是改善人民生活品質，提高社會建設水平，屬異曲同工之妙。廣袤大地上，世世代代臉朝黃土背朝天的中國農民已經不再飽受饑寒之苦，如今在黨中央的帶領下將會走上一條愈來愈幸福的道路。