學習愛港如家興港有責個人心得體會1

2月19日，日照港集團公司黨委召開學習貫徹市十三次d代會精神暨“愛港如家，興港有責”大討論動員大會。集團公司黨委書記、董事長蔡中堂做了動員講話，全港各級管理人員和部分職工550余人參加了會議。

會議傳達學習了市十三次d代會精神，就貫徹落實市委市政府“一個目標，三個導向，五大戰略”決策部署進行了再動員再部署。結合港口改革發展實際，日照港集團啟動“愛港如家，興港有責”大討論，通過集中學習討論、客戶服務競賽、建言獻策、先進典型育樹宣傳等形式多樣的載體和活動，強化“愛港如家、興港有責”的主人翁意識，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，觸動每名職工的靈魂，提振干事創業精氣神。期間，聚焦降低企業運行成本、增強企業活力、調動員工積極性，堅持從嚴治企，狠抓問題整改，全面深化改革，重塑形象，聚力發展，不斷增強港口競爭力。

通過大討論，把“愛港如家，興港有責”的共識轉化為全港上下干事創業的激情，全面實現港口各項任務目標。面對激烈市場競爭，當前著重抓好五項重點生產經營工作。抓市場，保證每天達到100萬噸的吞吐量;抓生產，力求全港效率有個大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗風險能力;抓服務，打造“綜合物流成本最低”品牌;抓現場管理，保持綠色環保的港容港貌。面向未來，日照港集團將統籌箱、油、商、工、金“五篇文章”和現代物流，打造誠信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、綠色之港“五型港口”，加快轉型升級，為我市經濟社會發展做出新的貢獻。

學習愛港如家興港有責個人心得體會2

2月24日，海通公司召開了“愛港如家興港有責”大討論活動暨公司機關改革動員大會。公司黨支部書記、總經理底智尉同志作動員講話，會議將集團公司大討論活動的精神意義、公司機關改革的方針政策及相關要求傳達到了每一位員工，進一步凝心聚力，提振員工拼搏精神。公司6名員工代表分別結合“愛崗如家興港有責”，根據個人成長經歷和在港工作經歷，作交流發言。至此，海通公司機關改革暨“愛港如家興港有責”大討論活動正式拉開帷幕。

會上，所領導傳達了我局“愛港如家，興港有責，忠誠事業，服務發展”大討論活動動員會上局領導的講話精神，要求全所民警要秉承活動的主題思想，貫徹活動精神，認真領悟動員會工作思路，確保大討論活動取得良好成效。所領導提出以下要求：一是要正確認識當前港口發展和港口公安工作面臨的形勢和挑戰，深刻領悟講話精神，對照工作實際，落實責任;二是狠抓隊伍紀律作風，堅持從嚴治警不動搖，要求民警恪守規矩、嚴肅綱紀，嚴防違法違紀問題發生;三是工作中要履職盡責，牢固樹立“港口公安為港口”服務理念，確保隊伍“正規化、專業化、現代化”，為港口轉型升級發展做出應有貢獻。

學習愛港如家興港有責個人心得體會3

2017年3月7日周二上午，嵐北公司黨支部召開“愛港如家興港有責”大討論動員會，站隊70名職工全員參加會議。會議宣讀了《股份動通公司“愛港如家興港有責”大討論活動實施方案》，傳達了動通公司大討論動員大會精神，于飛等4名員工代表分別結合公司發展與自己工作成長經歷作了表態發言。

會議號召全體人員應當準確理解開展“愛港如家興港有責”大討論活動的重大意義，牢固樹立“港興我榮，港衰我恥”的觀念，增強急迫感、危機感和使命感，勇于擔當，苦練技能，提高本領，愛崗敬業，以昂揚的精神風貌和扎實的工作作風，投身到集團公司轉型升級、跨越發展的新篇章。

會議傳達學習了市第十三次d代會精神，并結合港口改革發展實際，啟動“愛港如家興港有責”大討論，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律。通過大討論，把“愛港如家興港有責”的共識轉化為全港上下干事創業的激情，全面實現港口各項任務目標。抓市場，保證每天達到100萬噸的吞吐量;抓生產，力求全港效率有個大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗風險能力;抓服務，打造“綜合物流成本最低”品牌;抓現場管理，保持綠色環保的港容港貌。

會上還傳達了近期集團公司黨委下發的《關于進一步落實監督執紀“四種形態”的實施意見》等文件內容。