以案促改心得體會領導一：

近日，河南許昌市煙草專賣局(公司)印發實施方案，在全市系統集中開展“標本兼治、以案促改”工作，擴大執紀審查后續效應，推動全面從嚴治黨向縱深發展。 一是精心篩選典型案件。對十八大以來查處的典型違紀違法案件進行篩選，把問題多發和案件多發的單位和領域作為重中之重;對未發生典型案件的單位，要求以案為鑒、以案為戒，圍繞重點領域、重點崗位和關鍵環節排查存在的廉政風險點。

二是逐案剖析問題原因。對于篩選出的典型案件，逐案剖析案件發生的深層次原因，深挖案件反映出的思想教育、監督制約、體制機制等方面的問題，找出癥結及監督管理漏洞，形成案件剖析材料。

三是認真抓好整改落實。對確定的典型案件案發單位，下發《關于開展案件剖析做好以案促改工作通知書》，要求結合全市系統涉刑案件整改工作，通過召開警示教育大會、開展廉政談話、構建風險防控體系、完善規章制度等方式，切實抓好整改落實。

四是著力健全長效機制。堅持以案促建、以案促學、以案促教，力求達到“查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題”的效果;把“標本兼治、以案促改”工作同構建落實全面從嚴治黨主體責任體系、廉潔風險防控體系、紀律審查責任體系工作結合起來，著力形成一批制度成果，建立堅持標本兼治推進以案促改常態化制度化工作機制。

以案促改心得體會領導二：

機關干部“吃拿卡要”一直是官場的一大詬病，也是企業界和老百姓反響比較強烈的機關作風問題。山西省針對有些職能部門“小鬼難纏”的現象，在全省范圍內實施整治“吃拿卡要”問題、創優發展環境專項行動，并重拳出擊，處分了一大批違規違紀干部，體現了創優發展環境、轉變機關作風的信心和決心，值得全國各地借鑒。當然，處分“吃拿卡要”干部之后，更要在其他方面有所行動。

削減審批權力。機關干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要”，一方面是因為其貪婪的本性、扭曲的價值觀、利益觀所致，另一方面還是因為手中有著可以利用的“權力”。因此，為了提升工作效率、方便群眾辦事，必須下決心削減有關權力，要深化行政審批制度改革，要按照應減必減、該放就放的原則，進一步取消和調整行政審批項目。凡公民、法人或者其他組織能夠自主決定的，市場競爭機制能夠有效調節的，行業組織或者中介機構能夠自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后監管和間接管理方式的，一律不設前置審批。以部門規章、文件等形式違反行政許可法規定設定的行政許可，要限期改正。探索建立審批項目動態清理工作機制。從而為企業項目審批和民眾辦事提供“綠色”通道。

提升服務質量。削減權力，并不意味著服務可以縮水。相反，更要在服務上下功夫，并在深化服務中，進一步優化政府機構設置和職能配置，提高行政效能和公共管理服務質量。要確定101%的幫辦服務理念，進行“零距離”服務、“保姆式”幫辦，努力方便企業和群眾辦事。要明確責任，加強監管，杜絕職能部門或領導干部隨意表態、肆意作為等不正常現象，做到在法律許可的范圍內強化審批服務，提升服務質量，打造服務品牌。要建立各級各類方便企業和群眾辦事的審批大廳、服務大廳，實行“一站式”式服務;要建立包括電話投訴、手機短信、網絡信訪等陽光政務平臺，打造“不下班”政府;要暢通訴求渠道，建立健全受理、交辦、督查、反饋等工作流程和工作機制，杜絕“零回復”現象。以服務方便群眾，以服務提升形象，以服務贏得民心。

建立長效機制。長效，才能常效。轉變機關作風，不是靠一兩次專項行動、處分一兩批違規違紀干部，就能立竿見影、常久見效的。這就要求我們各級各地黨政部門在行動結束之后，認真反思、深刻排查、科學決策，建立健全長效工作機制，進一步提升決策、審批、執法的合法性、規范性，提升制度和法律的執行力，避免一陣風和走過場。要不斷創新工作機制，優化工作流程，提升工作效能。要加強對機關干部的道德觀、政績觀、價值觀、利益觀等方面的教育和錘煉，提高機關干部履職為民的思想和意識。要推行一線工作法，鼓勵機關干部走出機關，深入基層、走向窗口，將辦公場所搬到一線、移到前臺，接受群眾咨詢和監督，將實事做到一線，將矛盾和問題化解在一線、解決在一線。要強化對領導干部權力運行過程的公開和監督，杜絕權力異化、權力尋租和權力張狂，促使權為民所用、利為民所謀。要加大干部問責力度，對“吃拿卡要”、“違法亂紀”的干部，要堅決做到從重從嚴從快懲處，絕不手軟，絕不姑息，從而倒逼機關干部廉潔從政、高效行政、務實理政、為民執政。

轉變機關作風、創優發展環境，是發展所需、民心所向，更是各級各地黨委政府、黨政官員的本職工作和自我革命。而自我革命，需要自覺，更需要刮骨療毒的勇氣。必須拿出“舍得一身剮”、“敢叫日月換新天”的精氣神，才能以黨風帶政風純民風，從而創造出風清氣正的經濟社會發展環境

以案促改心得體會領導三：

“人民群眾看我們黨，不僅要看黨的理論和路線方針政策是否代表他們的根本利益，而且要看他們身邊的黨員干部是否真心誠意為群眾辦實事、辦好事，是否切實維護群眾權益。”這段話深刻揭示了我們黨群眾路線的根本遵循，論述了“以人為本、執政為民”的本質要求。

我們黨是代表最廣大人民根本利益的政黨，我們的政府是為人民服務的政府。60多年的執政實踐證明，正是因為始終堅持人民利益高于一切，我們黨才能團結帶領人民共同奮斗，取得革命、建設、改革各個歷史時期的成就。保障人民群眾的經濟、政治、文化、社會等各項權益，推動國家利益、集體利益、群眾利益協調發展，這是我們黨以人為本、執政為民政治主張的核心內容。

應該看到，一些地方出現的上訪和件，一個重要原因就是不少群眾反映的合理問題沒有得到有效解決，群眾的合法權益沒有得到有效維護。解決這些問題，消除一些群眾的不滿情緒，要求每個黨員干部既要有全心全意為人民服務的思想，更要有在實際中維護群眾利益的行動。我們的黨員干部都要思考，如何切實把改善人民生活作為正確處理改革發展穩定關系的結合點，正確把握最廣大人民根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，統籌兼顧各方面群眾關切;如何切實解決損害群眾利益的突出問題，深入剖析群眾反映強烈的突出問題產生的原因，采取得力措施集中加以整治，讓群眾實實在在感受到我們的工作成效。

在改革發展的關鍵時期，要更好地維護群眾利益，必須切實健全黨和政府主導的維護群眾權益機制，健全群眾利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，全面落實領導干部定期接待群眾制度，完善黨政領導干部和黨代表、人大代表、政協委員聯系群眾制度，健全信訪工作責任制;必須切實健全社會輿情匯集和分析機制，完善矛盾糾紛排查調處工作制度，實現人民調解、行政調解、司法調解有機結合，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等辦法。認真排查化解由損害群眾利益問題引發的矛盾糾紛，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。當前，尤其要完善中央惠民政策落實保障機制，建立政策實施和資金使用過程中權力分解和實時監控機制，抓好流程管理，減少中間環節，使惠民政策與群眾面對面，把好事辦好，把實事辦實。

群眾利益無小事。檢驗黨員干部是否真心實意地為人民謀利益、是否密切聯系群眾，不是看你口頭上說得怎么樣，而是看你心里是否想著群眾、工作是否依靠群眾，辦事情的出發點是否為了群眾、落腳點是否有利于群眾。要真正明白，只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有每個黨員干部履行好基本職責，我們黨才會永遠得到人民群眾的支持。