通過學習王永康書記署名文章“打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰士”,大家表示作為一名黨員干部，擔當就是責任，每個人都必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一，對黨忠誠。下面是小編為您收集整理的打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰士心得體會，歡迎閱讀!

打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰士心得體會(一)

在十八屆中央紀委七次全會上強調，要建設一支讓黨放心、人民信賴的紀檢干部隊伍，為全黨全社會樹起嚴格自律的標桿。王岐山同志從總結工作、歸納體會到部署工作，都反復強調紀檢監察干部隊伍建設問題。我們要切實增強責任感、緊迫感、使命感，以更大決心、更嚴措施、更高標準，打造一支忠誠干凈擔當的紀檢鐵軍，決不辜負黨和人民重托。

堅持“忠”字為魂，做忠誠為黨、政治過硬的“明白人”。對黨絕對忠誠是紀檢監察干部的政治靈魂，也是對紀檢監察干部第一位的政治要求。一是站穩政治立場。牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，對照黨章黨規和系列重要講話，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為標桿，自覺對標、主動看齊，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。自覺在全面從嚴治黨大局中謀劃推進工作，對照中央紀委七次全會工作部署，逐一細化措施、明確責任，確保全會精神不折不扣落實到位。二是提高政治覺悟。把加強思想政治建設放在首位，教育引導紀檢監察干部堅持共產黨人價值觀，不斷堅定和提高政治覺悟。圍繞學習貫徹中央紀委七次全會精神，分專題分層次開展學習研討，讓黨規黨紀、形勢任務刻印在紀檢監察干部心中，做到學而思、思而行、行必果。充分發揮西安盛世文化、絲路文化、紅色文化、秦嶺文化資源優勢，建好管好用好西安碑林等廉政教育基地，以文化人、以文育人，讓廣大紀檢監察干部增強文化自信、保持政治定力。三是堅持政治操守。始終在黨的領導下開展工作，落實好“兩個為主”要求，堅持重大事項、重要問題線索及時請示報告，自覺講政治、講大局、講服從、講程序。樹立“懲治腐敗是成績、教育保護干部也是成績”的理念，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為標尺，嚴格按照依規依紀、實事求是的要求監督執紀，切實做到不偏不倚、不枉不縱。

堅持“嚴”字當頭，做要求嚴格、紀律過硬的“干凈人”。認真落實“信任不能代替監督”的要求，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，錘煉一支紀律嚴明、經得起考驗的生力軍隊伍。一是從嚴管理不敷衍。堅持把維護隊伍純潔作為紀檢監察事業的“生命線”，推行主體責任清單制度，進一步壓緊夯實各級紀檢機關的主體責任。強化抓班子、帶隊伍意識，認真履行“一崗雙責”，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發現問題、糾正偏差，管好業務、管牢思想、管住作風。強化責任追究，對落實主體責任不力、不抓不管，致使隊伍不正之風和腐敗問題滋生蔓延的，嚴肅問責、及時曝光。二是從嚴監督不間斷。近年來，我們堅持內外監督雙管齊下，制定了紀檢監察干部“八條禁令”、違規干預紀律審查工作行為報告備案制度，并從社會聘請31名監督員加強對紀檢監察干部監督，形成了有效的監督網絡。這次中央紀委制定的監督執紀工作規則，扎緊了監督執紀制度籠子，體現了以上率下、嚴格自律的擔當和決心。要自覺對標規則，對現有的制度進行修改完善，并結合實際制定配套落實措施;加強對規則執行情況監督檢查，嚴格工作規程，加強管理監督，確保監督執紀權力正確行使。三是從嚴查處不手軟。十八大以來，我們共問責處理違規違紀紀檢監察干部31人，既維護了紀檢監察干部良好形象，也有效提升了隊伍戰斗力。發揮干部監督機構作用，圍繞重點對象和問題，以零容忍態度，堅決查處紀檢監察干部以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等違紀行為，堅決清除“害群之馬”。

堅持“實”字托底，做擔當務實、履職過硬的“帶頭人”。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態勢，增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，是紀檢機關必須擔當好、落實好的新使命、新任務。一是苦練內功、提升素質。圍繞中央紀委七次全會精神及黨內法規，開展全員培訓、送教下基層。通過以案代訓、全員接訪等措施，不斷提高紀檢監察干部思想政治工作能力、發現問題能力、監督執紀能力和組織協調能力。二是弘揚新風、務實苦干。帶頭轉作風、改作風，堅持眼睛向下，深入群眾中主動發現問題、尋找線索，及時回應群眾關切;堅持快查快結、快進快出，發現問題及時糾正、及時處理;堅持抓落實說辦就辦、馬上就辦、事不過夜，以“店小二”精神，為群眾提供“五星級服務”。三是強化擔當、全面執紀。在持續發力、久久為功上體現擔當，始終保持永遠在路上的定力，一個節點一個節點地堅守，一個問題一個問題地解決，管出習慣、抓出成效、形成常態;在管黨治黨責任落實上強化擔當，履行黨內監督專責機關職責，加強監督檢查，用好問責利器，推動全面從嚴治黨向縱深發展;在從嚴執紀上敢于擔當，自覺把思想和行動統一到中央對形勢的判斷上來，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，做到懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態度決不改變;在營造山清水秀政治生態上善于擔當，帶頭實踐“四種形態”，抓早抓小，及時為干部澄清是非，持續營造為擔當者擔當、為負責者負責的良好氛圍，向黨的十九大交上改進作風、嚴明紀律、懲治腐敗的優秀答卷。

打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰士心得體會(二)

陳吉寧部長撰文指出，環境問題也是政治問題，要嚴肅開展黨內政治生活，堅決履行改善生態環境的政治責任，著力打造忠誠干凈擔當的環保干部隊伍。文章從講政治、加強黨內政治生活的高度，從踐行黨的宗旨、貫徹黨的執政理念的定位，對環保干部如何履行好改善生態環境的政治責任提出了明確要求，對深入推進全面從嚴治黨，切實做好新常態下的生態文明建設和環境保護工作，具有重要的現實指導意義。

結合浙江環保工作實際，環保系統要準確把握環境保護的新使命新要求，努力營造風清氣正的良好政治生態，持之以恒地加強干部隊伍建設，著力打造一支政治上絕對忠誠、廉潔上干凈自律、工作上干事擔當的環保鐵軍。

政治上絕對忠誠。政治上絕對忠誠，就是要牢固樹立核心意識，堅決維護以*同志的黨中央權威，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央關于生態環保的決策部署看齊，把擁護核心、維護核心、緊跟核心作為最大的政治。

政治上絕對忠誠，就是要有堅定的理想信念，不忘初心。要認真學系列重要講話精神，特別是對生態文明建設和環境保護的有關重要論述，堅定共產主義信仰，不斷增強的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，在環保工作實踐中增強攻堅克難的勇氣和信心。

政治上絕對忠誠，就是要嚴明政治紀律和政治規矩，把握正確的政治方向，切實把貫徹落實中央、省委、環境保護部關于生態環保的重要部署作為重要的政治紀律和政治規矩來抓，落到實處。同時，要進一步加強和規范黨內政治生活，全面增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，不斷凈化優化黨內政治生態。

廉潔上干凈自律。強調，領導干部一定要時刻保持清醒頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。干凈自律應是黨員領導干部的立身之本和為官做人的底線。

要壓緊壓實全面從嚴治黨的政治責任，強化環保系統各級黨組織的責任擔當。特別是黨員領導干部要帶頭落實責任，堅持以上率下，層層傳導壓力，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實把責任抓細抓實。

要牢記黨的宗旨，堅持以人民為中心，持續改進干部工作作風，把為人民服務作為干部隊伍建設之本。通過環保干部的艱苦努力，持續改善環境質量，逐步滿足群眾對良好生態環境的美好期盼。

要聚焦“四風”問題，堅持不懈地開展正風肅紀，健全常態長效機制，高標準地從嚴執行中央八項規定精神，做到抓早抓小抓苗頭，及時解決干部作風建設中出現的苗頭性問題，防止“四風”問題變異或反彈。

要深刻汲取環保系統違紀違法案件易發多發的教訓，深入開展廉政警示教育、黨風廉政建設巡察和專題整改工作，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督，規范個人自由裁量權，以更好地防控廉政風險。

同時，要堅持零容忍的態度，強化責任追究，加大問責力度，嚴肅查處違紀違法案件。

工作上干事擔當。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大事業。

當前，浙江省的環境質量呈現出持續改善、鞏固向好的良好態勢，進入了一個攻堅克難、轉型突破、嚴管大治、拓展提升的關鍵階段，更需要環保干部提振精氣神，培養勇于擔當的自覺，練就善于擔當的本領，促進生態環境質量持續改善。

要激發想干事的激情和敢于擔當的勇氣，克服擔當精神不足、責任意識不強、畏難情緒較多的精神狀態，著力解決“擔當不足不敢為、能力不足不能為、動力不足不想為”等問題，增強環保干部主動作為、擔當奉獻的動力和壓力。

要堅持問題導向，主動接受群眾監督，切實解決環境治理過程中存在的各類突出矛盾和問題，以生態環境的持續改善、實實在在的治理效果，增強人民群眾的獲得感和幸福感。

要堅持正確的選人用人導向，不斷提高選人用人的公信度。這既是嚴肅黨內政治生活、營造良好政治生態的組織保證，也是調動廣大干部積極性，增強干部隊伍戰斗力、凝聚力、創造力的重要手段。

要突出實干導向、擔當導向，從改善生態環境質量的主戰場、環保改革發展的最前沿，選賢任能，大力選拔那些實干苦干、敢于擔當、敢打硬仗、能打勝仗的干部，形成支持擔當者、鼓勵擔當者、保護擔當者的良好機制，努力打造一支忠誠干凈擔當，政治強、業務精、敢作為、作風正的環保隊伍。

打造忠誠擔當干凈的鐵軍戰士心得體會(三)

作為稅收執法一線，黨員應該如何做才能讓群眾滿意?天津市國稅局第三稽查局通過“兩學一做”學習教育給出了答案。該局在學習教育中堅持以學促做、學做相長，著力打造忠誠干凈擔當的稽查鐵軍隊伍，通過理順工作機制，創新工作載體、健全制度體系，著力構建富有稽查特色的全面從嚴治黨工作新格局。

四部曲 讓學習獨具風味

結合稽查執法特點，通過開展“學習四部曲”，讓黨員在互動交流中實現學習內容入心入腦、思想的飛躍，切實筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。規劃學，結合巡視、黨建工作自查自糾、基層黨組織六項專項整治及濱海新區工委創建五好支部的要求，研究制定學習安排，積極購買相關學習輔導書籍53冊。交流學，在各黨支部規定時間學習的基礎上，推行“晨會”學習制度，利用晨會時間結合工作崗位實際，梳理工作、溝通思想，實現學習由長篇大論向短小精悍、單向傳遞向雙向互動的轉變。輔導學，實行分層次輔導，邀市委黨校教授進行深化輔導，由局黨總支進行基礎輔導，由黨支部進行日常輔導，引導支部黨員聽黨話、跟黨走。檢驗學，定期組織全體黨員進行“兩學一做”學習測試，及時鞏固學習效果，提升學習效果，積極營造互比互學的生動學習氛圍。

補短板 在“做”上動真格

聚焦問題、補齊短板、將發現問題、解決問題作為學習教育的靶心，充分發揮黨組織的戰斗堡壘及黨員干部先鋒模范作用。傾聽意見，局領導班子成員以普通黨員的身份參加所在支部的學習和活動，邀請納稅人代表參與，傾聽群眾心聲，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題、一起接受教育。聚焦問題，對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，以黨課形式普遍開展黨性教育，并在黨員中開展合格黨員具體表現大討論，直面問題、剖析原因。邊學邊改，該局黨員對照要求、深查細照，認真查找在嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督、稅收日常執法、服務群眾等方面的不足和短板，舉一反三，制定針對性措施及時“補課”“回爐”。該局共查找問題5個，解決問題5個。

見實效 提升群眾獲得感

充分發揮黨組織的戰斗堡壘及黨員干部先鋒模范作用，勇于擔當、主動作為，圍繞執法一線的熱點難點問題精準發力，在稅收稽查一線創新招法、規范執法，努力提升群眾獲得感。創新形式，探索 “稽查準入制”、“互聯網+智能選案”、“數字查賬”、“實施環節雙線并舉”等工作新模式，實現選案工作精準縝密、納稅服務細致到位、稅收環境干凈優化。透明執法，第一時間向涉案納稅人公布廉政監督方式，聯合外部監督隨機對已結案件進行廉政回訪，對重特大案件實行集體審理，打造“陽光”執法型模式。主動服務，主動深入轄區內65家企業，宣講新政策，幫助納稅人規范核算制度，刷新對稅務稽查以罰促管，甚至只罰不管的舊印象，讓群眾得到更多獲得感。

今后，該局將以“兩學一做”學習教育為契機，堅持從嚴治黨，促進黨建工作健康發展，推進思想政治工作常態化，以健康穩定積極有序的狀態推動組織收入工作邁上新臺階。