黨的十八大以來，曾多次尖銳地批評過言行不一、表里不一、心口不一的“兩面人”現象。他指出：“口是心非的‘兩面人’，對黨和人民事業危害很大，必須及時把他們辨別出來、清除出去。”下面是小編為您收集整理的2017關于不做兩面人心得體會，歡迎閱讀!
2017關于不做兩面人心得體會(一)
種種現實跡象已經表明，比起肆意制造事端的暴恐分子，“兩面人”更奸詐、更陰險、更可怕，危害更長遠、更深重!不僅影響到反分裂斗爭這場硬仗的成敗，更會破壞xq社會穩定和長治久安的進程，影響總目標的實現。因此，我們首先要在思想上對“兩面人”問題的嚴重性和危害性有清醒而深刻的認識，才能在立場上、行動上，更加自覺而堅決地與“兩面人”劃清界限，同“兩面人”展開斗爭。
“兩面人”嚴重危害我們的社會穩定和長治久安大業。近一段時間以來，持續深入開展的嚴打專項斗爭取得了階段性勝利，沉重打擊了“三股勢力”的囂張氣焰，自治區打出的反恐“組合拳”也已經見到成效，社會穩定的形勢在朝好的方向發展，維護穩定沒有局外地區、沒有局外單位、沒有局外人的意識已經深入人心。但是，正因為任何領域的人和工作都與穩定緊密相連，一旦出現“兩面人”，都將直接或間接影響到反恐斗爭的成效，破壞我們已經取得的成果。
一支忠誠干凈擔當的黨員干部隊伍是打贏反恐斗爭的堅強保證。在這場我們與“三股勢力”的激烈交鋒中，黨員干部要身先士卒，做出表率。黨員干部中如果出了表里不一的“兩面人”，出了組織策劃暴恐活動的“幕后黑手”，給社會穩定和長治久安帶來的危害不可估量。
如果“兩面人”出現在領導干部中，權力就可能成為“三股勢力”的保護傘，反恐的各項舉措就難以不折不扣落到實處，甚至會產生倒行逆施的危險;如果“兩面人”出現在zd隊伍，反恐的行動力、戰斗力就會大為削弱，犯罪分子就有可能被袒護包庇，公平正義就得不到伸張;如果“兩面人”出現在基層干部中，自然無法引導群眾、發動群眾，促進和諧、維護穩定，“強基層打基礎”也有可能成為一句空話，更難凝聚起反恐的強大力量。
xq最大的群眾工作是民族團結、宗教和諧。在少數民族人口多、信教群眾比重大的xq，廣大宗教人士在引導宗教與社會相適應，維護穩定、促進發展中具有不可替代的作用。這些年來，黨和政府在促進宗教和睦和諧方面做了大量工作，爭取和凝聚了人心，我區廣大信教群眾聽黨話感黨恩跟黨走，緊密地團結在黨和政府周圍。然而，樹欲靜而風不止。出現在宗教人士中的“兩面人”，恰如陣陣妖風，破壞力巨大。他們利用合法的身份在合法的平臺上對信教群眾思想的滲透和蠱惑，讓宗教極端思想陰魂難散，成為暴恐活動多發頻發的根源。他們對信教群眾的欺騙和蒙蔽，更在一定程度上動搖了維護穩定的思想基礎，抵消了我們通過艱苦卓絕的努力才取得的反恐成績。
非公有制經濟作為我區國民經濟的重要組成部分，不僅要在改善民生、增加就業方面作出積極貢獻，也要在維護民族團結和社會穩定方面發揮積極作用。然而，一些隱藏在非公經濟中的“兩面人”卻無視國法，以商涉恐、以商資恐，為暴恐活動埋單、為“三股勢力”撐腰，給人民生命財產安全帶來嚴重破壞，給我們的反分裂斗爭制造了直接的現實危害。
“兩面人”極具隱蔽性、欺騙性。盡管有一些“兩面人”隨著嚴打斗爭的深入已經浮出了水面，但是可以斷定，還有為數不少的“兩面人”隱藏在各族干部群眾身邊，伺機制造各種障礙和麻煩，給xq維護穩定的大局添堵添亂。“兩面人”出現在教育系統，直接扭曲青少年的世界觀、人生觀和價值觀，其破壞力甚至可能波及幾代人;“兩面人”出現在意識形態領域，勢必擾亂思想、擾亂人心，流毒深遠……
當前，甄別和清除“兩面人”的斗爭正在向縱深發展，形勢復雜、任務艱巨，需要付出艱苦的努力，需要做大量的工作。提高認識、看清本質，是奪取這場斗爭勝利的關鍵，要貫穿斗爭的始終。每一位xq兒女只有深刻認識“兩面人”的危害，堅定立場、堅定信心，才能奪取這場斗爭的全面勝利。
2017關于不做兩面人心得體會(二)
4月11日，六十四團灌溉漁業科黨支部組織黨員干部學習了《高度警惕反分裂斗爭中的“兩面人”》, 對黨員干部進行警示教育。
首先灌溉漁業科書記楚文軍傳達學習了團紀委書記丁玉紅講話精神，近期事關意識形態、安全穩定和黨的建設等重要文件和工作要求，通報兵團紀委相關安全穩定督查情況，并安排部署灌溉漁業科近期工作。
其次傳達學習了《新疆日報》近期發表的一篇重要社論――《高度警惕反分裂斗爭中的“兩面人”》。號召全體干部群眾擦亮眼睛、明辨是非，看清“說一套、做一套，臺上一套、臺下一套，當面一套、背后一套”的“兩面人”的丑惡嘴臉，堅決把他們揪出來、清除掉，齊心協力取得反分裂斗爭勝利。
會上，書記楚文軍強調：全體共產黨員要在反分裂斗爭的重大問題上主動發聲亮劍，走在反分裂斗爭的最前沿。黨員領導干部要起帶頭作用，積極表態。其次，要認真按照團黨委關于全面加強黨的建設的一系列新的政治要求，繼續以高標準來抓好當前維護穩定各項措施的落實，多操一份心，多盡一份力。并要求大家堅持寫讀書筆記和心得體會，結合“學轉促”活動，和職工群眾談心談話，講解宣傳“兩面人”的危害。
會后，灌溉漁業科9名干部簽訂了《不做“兩面人”承諾書》。
2017關于不做兩面人心得體會(三)
習主席強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這是對黨員領導干部的新要求。深入把握“三嚴三實”的精神實質和深刻內涵，如何以“三嚴三實”為標準，關鍵就看黨員干部，如何做到表里如一，不做兩面人，自覺養成良好的習慣。
一、在加強自身理論學習上要“實”。學習是思廉的基礎，而思廉的目的是踐廉，踐行廉潔從政，最好的途徑就是要把學習、修身、立德，知行合一，付諸實踐。學習內容要全面。只有多讀書，讀好書,才能開闊眼界，增長學識。既要學習黨的創新理論和各級領導的指示要求，加強理論武裝，又要多閱讀古今中外的好書，不斷加強“三觀”的改造。學習態度要端正。學習是一件苦差事，不能期望一勞永逸。選擇學習就是選擇進步，同時也是選擇吃苦。這就要求我們要拋棄錯誤認識，真正坐下來、深入進去，用心讀書，還要利用好業余時間，更多地用在學習知識、思考問題上。學習方法要靈活。學習最重要的方法是學習與思考統一、理論與實際結合。我們要帶著問題學習，邊讀書邊思考，把大腦不僅作為知識的“存儲器”，更要作知識的“處理器”，要去粗取精、去偽存真。這樣才能更要學以致用、解決問題。
二、在端正工作指導上要“實”。如何認清形勢，保持清醒頭腦，選準專科建設方向，這是醫院加快發展，實現專科提升的關鍵。要解決這個問題，我認為，要在強化“三觀”上下功夫：一是政績觀。想問題、搞規劃、做決策、干事情，都要以醫院發展是否需要、群眾是否歡迎、專科建設能否提升為標準，多做“地平線”以下的事，多做患者、群眾視線以內的事，切實打牢專科建設發展的基礎。二是創新觀。我們必須適應新形勢下的醫患之需，始終圍繞“大專科、小綜合”的發展格局，在做大、做強、做精眼耳鼻喉專科上下功夫，才能在患者具有多元化選擇的就診空間中，實現跨越發展。三是群眾觀。要深刻領會密切聯系群眾的真意，堅持“患者至上，臨床第一”思想，要注重兩大專科的全面建設，同步發展;要夯實基礎建設，不做表面文章;要著眼長遠建設，不搞急功近利;要注重對上負責與對下負責相統一，切實做到心系患者、情系群眾，才能不斷增強職工的認同感和歸屬感。
三、在求真務實作風上要“實”。衡量一名黨員干部是否做到求真務實。我體會，主要看“三股勁”：一是要有扎扎實實、心入身入的實勁。報喜藏憂、不敢較真不是求真務實;思想浮躁，急功近利，熱衷于“轟動效應”，不是求真務實;不善于調查研究，胸無良策，推著干、看著干，更不是求真務實。我們要始終保持爬坡過坎的壓力感、干事創業的責任感，凝神聚氣轉作風、傾盡全力辦實事，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為踏踏實實的自身行動。二是要有常抓不懈、百折不撓的韌勁。在專科發展順利時，就盲目樂觀、沾沾自喜，不善于在順境中查找差距，不是求真務實;面對挫折，處變就慌，頭腦不清，出了問題一蹶不振，動搖專科提升的信心決心，不是求真務實;遇到困難，不敢迎難而上解決問題，更不是求真務實。三是要有敢為人先、不甘平庸的闖勁。求真務實必須遵循規律去干，我們必須結合醫院實際與時俱進去干。能否搶抓機遇，奮發進取;能否突破老的思維定勢，以全新的視角分析解決問題;能否走出“新語言、老套路”、“有看法、沒辦法”的怪圈，都是對求真務實作風的具體檢驗。
四、要自覺樹立遵守紀律的習慣。一是要知紀明法。俗話說，知之深切，方能行之自覺。領導干部要把知條例、懂規矩、明守則作為自覺規范自身行為的準則，切實將學習法規作為一種責任，全面、系統地學習各項規章制度，力求達到掌握精髓，進入思想。二是要嚴格遵循。嚴肅的法規要有鐵的紀律來保證貫徹實施。要認真堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮紀律的制約力和威懾力，對違反法規的行為，該批評的要嚴肅批評，該糾正的要堅決糾正，該處理的要決不姑息，使違紀者受到應有的懲處。明朝大臣萬鋼“天下守法度者最快活”的獨到見解充分說明，只有守法者才擁有最廣泛的自由，才擁有最快活的人生。領導干部要不斷強化紀律觀念，不能搞上有政策下有對策，更不能明知故犯、頂風違紀。三是要率先垂范。領導干部行高率眾，如果對自己要求很嚴，一心為公，努力工作，廣大群眾也會見賢思齊。因此，領導干部不僅不能在黨紀條規面前搞“特殊化”，更應率先垂范、帶頭遵守。要真正做到凡是公開承諾的事情，必須努力兌現;凡是要求別人做到的，自己必須帶頭做好;凡是要求別人不為的，自己必須首先不為。
五、要自覺樹立嚴格要求的習慣。一是要慎初。要守好最初的防線，一旦第一次破了規矩，就可能一發不可收拾。正如宋代思想家程頤所說：“一念之欲不能制，而禍流于滔天。”要始終固守思想防線，樹好領導干部一身正氣、兩袖清風的良好形象。二是要慎獨。慎獨，是道德修養所達到的最高境界。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中寫道：“對于認真修養的共產黨員來說，即使在他個人獨立工作、無人監督、有做各種壞事可能的時候，他能夠慎獨不做任何壞事。”俗話說，墻打百板都透風，隔墻有耳。要想人不知，除非己不為。在市場經濟條件下，處處充滿誘惑的陷阱，領導干部切莫懷有僥幸心理，否則，只能是一失足成千古恨。三是要慎微。領導干部要慎小事、慎小節，要重點慎習慣、慎嗜好。個人的不良習慣和嗜好被古人稱之為“禍媒”。常言道：“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。”生活中有些事，看起來似乎微不足道，而實際上非同小可。千里之堤，潰于蟻穴。禍端往往起始于細微，在小錯與大錯之間，沒有不可逾越的鴻溝。實踐也證明，細微之處最能顯示一個人的靈魂。一個在小事、小節上過不了關的黨員干部，很難在大事、大節上過得硬。在對待“細微”問題上，應“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。四是要慎終。毛澤東同志曾說過：“一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。”可見，為黨和人民的事業作貢獻，難在堅持到底，貴在堅持到底。領導干部要保持清醒頭腦，算清得失賬，珍惜政治榮譽，自始至終守住做人的底線。
六、要自覺樹立接受監督的習慣。一是對自我的監督要有“耐心”。要持之以恒地用黨規黨紀規范自己的思想和言行，經常審視自己的思想，看看有沒有不健康的苗頭;經常審視自己的情趣，看看有沒有庸俗的追求;經常審視自己的行為，看看有沒有越軌的地方。二是對組織的監督要有“誠心”。接受組織監督，如同接受陽光的照耀、雨露的滋潤，是領導干部成長進步必不可少的重要條件。領導干部應始終把自己置于組織的有效監督之下，誠心誠意接受組織的教育幫助。三是對群眾的監督要有“虛心”。對群眾的批評意見、對群眾反映的問題，要有一種有則改之、無則加勉的態度，有一種聞過則喜的精神。實踐中，要注重擴大群眾的知情權、參與權、監督權，增加權力使用的透明度。越是敏感部位、敏感問題，越要主動接受群眾監督，使各項工作得到廣大群眾的充分信任和支持。要不斷拓寬職工監督的渠道，主動聽取群眾的意見，虛心接受群眾的批評，積極采納群眾的建議，尤其是要以專科建設和群眾的愿望為鏡子，經常進行對照反思，及時改進工作，確保群眾的監督真正落到實處。
