如果把作風建設當作小事，不從點滴抓起，不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會帶來嚴重后果，就會在黨和群眾之間筑起一道墻，領導干部就會失去擁護和信任，事業就會失去根基和發展的力量。所以中央這次抓作風建設抓到了關鍵、抓到了點子上，改進領導干部作風建設勢在必行。下面是小編為您收集整理了2017劉曙光作風建設年講話心得體會，歡迎閱讀!
篇一：2017劉曙光作風建設年講話心得體會
全局系統開展“加強作風建設，落實科學發展觀”主題活動以來，通過積極認真參加全局系統集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，學習和領會胡錦濤在中紀委七次全委會上的講話精神，區委書記郭華巍在十二黨代會上的重要講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，通過認真學習，本人就此次作風建設活動有以下心得體會：
一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。
所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，如果沒有人民群眾的積極性和創造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉;從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤;從工作作風看，如果脫離群眾，就必然會出現形式主義和官僚主義等不正之風;從領導作風看，如果脫離群眾，也必然會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風;從生活作風看，如果脫離群眾，忘記自己手中的權力是人民賦予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響街道機關“由民作主、為民服務”作用的發揮和提高，如果任其發展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。
二、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。
堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業余時間自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤在中央紀委七次全會上重要講話、同時結合現代管理知識、科技知識、社會管理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。
三、深入排查，整改問題是搞好作風建設的基本途徑。
作為財政服務窗口一名窗口人員，要盡心盡力搞好窗口服務工作，不斷增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。
四、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求。
要按照“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”這四句話來改進我們的辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。服務大廳必須做到干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是說話和氣。每位干部對辦事的群眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，文明禮貌。時時處處以人為本，真心實意為群眾排憂解難。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。
篇二：2017劉曙光作風建設年講話心得體會
4月18日上午，按照市委統一部署要求，經濟開發區組織副科級以上領導干部、機關中層干部、區直部門主要負責人、村(居)黨組織書記在二樓會議室集中收看濰坊市作風建設動員大會。
4月18日下午，經濟開發區立即召開黨政聯席會議，對學習貫徹濰坊市作風建設年動員大會精神進行專題部署。一是利用此次黨政聯席會議圍繞劉曙光書記講話精神進行發言討論。二是采取區機關干部開會討論、村居干部分社區學習的形式進行動員，在全區各部門、各單位廣泛展開學習活動。三是借助社區微信工作平臺方式對學習貫徹濰坊市作風建設年動員大會精神情況進行廣泛宣傳報道，營造全區開展作風建設的濃厚氛圍。
圍繞劉曙光書記講話精神，大家暢所欲言，進行了熱烈討論。區黨工委副書記王曉輝同志發言說，劉曙光書記在講話中提到了四種精神，第一種就是擔當進取、勇創一流的精神。開發區的黨員干部，要提高境界認識，明確目標定位，發揚擔當進取、勇創一流的精神，為高密轉型發展、科學發展提供新經驗、新樣板。在前段時間的土地流轉、環衛綜合整治、拆除違章建設等重點工作中我們涌現除了一些先進典型。60個機關干部經過30個日夜的耐心工作，流轉土地500畝，遷墳300穴，為項目建設騰出了發展空間。年輕村支書張琦同志帶領村干部利用一周時間拆除違章建筑37處。全區黨員干部都要向這些同志學習，發揚“白+黑”、“5+2”工作精神，堅守崗位，擔當奉獻，為開發區二次創業貢獻力量。
區管委會副主任、規劃建設管理中心主任鄒懷峰同志說，劉曙光書記講到要對照走在前列、起好帶頭作用的目標定位尋標定標。濰坊市十二次黨代會報告中提到把開發區、園區作為產業轉型主戰場,創新體制機制,推動專業化服務、企業化運營,突出主業,提升能級,增強服務引領全市發展的能力。目前開發區在積極引入市場機制、推動項目融資、園區基礎設施建設、招商引資、人員管理等方面創新性不夠，成效不明顯，與膠州、日照等周邊的一些先進開發區相比存在差距，應該多尋標對標，學習借鑒成熟經驗，提升經濟發展工作的專業化水平。
副科級領導干部儀垂山同志說:“我對劉曙光書記講話中的‘一部門、一改革、一平臺、一項目’感觸非常深。抓一個可以帶動行業發展的重點項目，比如豪邁機械裝備產業園建設，保持了每年20%以上增長速度，帶動了我市機械裝備產業的發展，為開發區二次創業做出了突出貢獻。下一步，經濟開發區應該打造為這類企業提供高效服務的平臺，協助企業解決在項目用地、手續辦理、項目建設等各方面的問題，形成加快企業發展的濃厚氛圍。在招商引資中也應該重點瞄準那些產業發展潛力大、帶動能力強的大項目、好項目，實現引進一個，帶動一批的效果。
其他分管領導、社區書記也依次進行了發言，交流了心得體會，會議要求所有與會人員都要按照學習討論情況撰寫心得體會。
篇三：2017劉曙光作風建設年講話心得體會
自濰坊市“作風建設年”活動動員大會召開以后，壽光市林業局立即組織召開了領導班子成員會議,認真學習討論會議精神。加強作風建設是推進全面從嚴治黨、糾治庸懶散浮的根本舉措，是密切黨群干群關系、踐行服務宗旨的政治基礎，必須把作風建設時刻抓在手上抓常抓長、抓出實效。為此，壽光市林業局根據工作實際，就貫徹落實會議精神學習我有以下幾點感想：
一、成立領導機構。為扎實推進“作風建設年”活動，壽光市林業局決定成立開展“作風建設年”活動領導小組，研究制定具體實施方案，積極推進活動開展。
二、加強理論學習。堅持開展每周五組織干部職工集中學習，持續堅持不懈學深學透黨章黨規，學深悟透系列重要講話精神，深入學習貫徹劉曙光書記在“作風建設年”活動動員大會上的講話。同時，要求干部職工堅持自學，定期檢查學習筆記和心得體會。
三、建立長效機制。成立巡查監督小組，定期、不定期地對各個科室檢查作風建設突出問題;健全群眾訴求反應處理機制，廣泛接受群眾監督，及時解決群眾的訴求;健全雙向激勵機制，加大對不守規矩、不作為的懲戒力度和對擔當作為、真抓實干的褒獎力度。
四、強化宗旨意識。認真貫徹密切聯系群眾的宗旨，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，多做順民意、解民憂、惠民生的工作，在思想上尊重群眾、工作上依靠群眾，定期深入基層調查研究，了解群眾的所盼所想，推動林業各項工作順利開展。
