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開展五查四整三提升活動心得體會三篇

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導語:為深入開展作風建設年主題活動,各機關部門進行了“五查四整三提升”紀律作風整頓,進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題,激發干部干事創業激情,提高辦事工作效率。下面是小編為您收集整理了2017開展五查四整三提升活動心得體會,歡迎閱讀!

篇一:2017開展五查四整三提升活動心得體會

3月23日,渭南市委外宣辦召開“作風建設年”活動新聞發布會,渭南市紀委常委豆軍鵬表示,要圍繞“追趕超越”主題,以“五查四整三提升”活動為抓手,確保作風建設年活動取得實效。

五查:查認識、查效能、查狀態、查擔當、查紀律。

查認識,看黨員干部是否存在理想信念動搖,缺乏事業心、責任心、使命感;是否把作風當小事,把紀律當兒戲,對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務認識不清,安于現狀,不思進取。

要查效能,看工作態度是否與干部身份相適應,服務水平是否與群眾要求相適應,工作效率是否與目標任務相適應,自身能力是否與追趕超越相適應等。

要查狀態,看是否在位不謀其政,出工不出力, 上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為,傳播消極怠工思想;是否工作“精氣神”飽滿。

要查擔當,看是否存在口號喊得響,只掛帥、不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為行為;是否存在工作畏難不愿擔當,能力不足不敢擔當,認識偏差不想擔當等問題。

查紀律,看是否存在紀律松弛、作風渙散,違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。

四整對象:“四風”隱形變異、庸政懶政怠政、吃拿卡要、亂收費亂攤派、強買強賣、強攬工程。

開展“四風”隱形變異問題專項整治,著力整治貫徹落實中省和市委決策部署打折扣、搞變通、走形式等突出問題;著力整治巧立名目胡支亂花、濫發津補貼,在機關食堂搞豪華宴請、到私房菜館違規高消費等問題。

開展庸政懶政怠政問題專項整治。著力整治黨員干部消極頹廢、精神不振、不思進取、裹足不前,工作心不在焉、不在狀態、辦事拖沓,以及不作為、慢作為,不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治。著力整治職能部門和工作人員多頭檢查、無序檢查,強制管理服務對象捐款捐物、索要贊助、接受指定中介機構有償服務、購買指定商品、違規報銷費用,違規收受財物、接受宴請等行為。

開展強買強賣、強攬工程問題專項整治。著力整治組織煽動群眾堵門斷路、停水停電等阻撓干擾工程建設,在項目建設中吃拿卡要、強買強賣、強攬工程、效率低下、故意刁難等問題。

三提升:提升理念,提升激情,提升效率。

篇二:2017開展五查四整三提升活動心得體會

為持續深化作風建設,進一步解決教職工在思想觀念、能力水平、廉潔盡責等方面存在的突出問題,4月21日,新城區實驗小學以“五查 四整 三提升”活動為主題召開學習會議,強化廣大教職工的教育發展理念、責任擔當意識,激發干事創業的激情。

會上,該校黨支部書記閆君俠組織全體教職工認真學習了《關于開展作風建設年主題活動的實施意見》,并就活動中的“五查 四整 三提升”進行了重點學習和講解。要求全體教職工明確活動內容,扎實開展活動,認真記寫學習筆記,撰寫深刻的自查報告和心得體會,查找問題,制定切實可行的整改方案。

最后, 閆君俠要求全體教職工要把作風建設貫穿于實際工作中,從一言一行做起,一是遵守工作紀律。按時上下班,嚴守學校的各項規章制度。二是做好本職工作。嚴格落實“兩個常規”要求,力爭把每一節課打造成精品課。三是文明執教。公平、公正、平等對待每一位學生,尊重和愛護學生,堅決不做任何有悖教師職業道德的行為。

篇三:2017開展五查四整三提升活動心得體會

今年是我縣作風建設年。縣委決定在全縣開展為期9個月的紀律作風整頓活動,進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題,激發干部干事創業激情,提高辦事工作效率,助力我縣“轉型升級、追趕超越”發展,為建好旅游之城、康居之城、生態之城提供堅強有力的紀律作風保障。按照縣委工作要求,從今天起對《作風建設年主題活動實施方案》當中的“五查四整三提升”進行解讀。

五查四整三提升之“五查”

一查認識。看黨員干部是否存在理想信念動搖,缺乏事業心、責任心、使命感;是否把作風當小事,把紀律當兒戲,對自身要求不嚴;是否對崗位職責和工作任務認識不清,安于現狀,不思進取。

二查效能。看工作態度是否與干部身份相適應;服務水平是否與群眾要求相適應,工作效率是否與目標任務相適應,自身能力是否與追趕超越相適應等。

三查狀態。看是否在位不謀其政,出工不出力,上班不見人影、下班吆五喝六;是否炫耀享受自在行為,傳播消極怠工思想;是否工作“精氣神”飽滿,有效落實追趕超越目標任務。

四查擔當。看是否存在口號喊得響,只掛帥,不出征行為;是否存在不作為、慢作為、亂作為問題;是否存在工作畏難不愿擔當,能力不足不敢擔當,認識偏差不想擔當等問題。

五查紀律。看是否存在紀律松弛、作風渙散違反中央八項規定精神問題;是否存在形式主義、官僚主義等“四風”問題;是否存在刁難、推諉、吃拿卡要等侵害群眾利益問題等。


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