中國共產黨貴州省第十二次代表大會16日在貴陽開幕，貴州省委書記陳敏爾代表中共貴州省第十一屆委員會向大會作了陳述，并指出，往后五年貴州省展開的首要斗爭方針是，決勝脫貧攻堅、同步悉數小康、創始多彩貴州新將來，“大眾富、生態美”變成貴州往后五年斗爭的方針。下面是小編為您收集整理了學習省第十二次黨代會精神心得體會，歡迎閱讀!

篇一：學習省第十二次黨代會精神心得體會

堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的關鍵環節,貴州認真抓好黨內政治生活《準則》和黨內監督《條例》的貫徹落實,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

完善黨委(黨組)書記履行黨建責任述職評議制度,提高市(州)黨政班子實績考核評價中的黨建工作權重,開展經常性檢查督辦,促進各級黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨責任。

持續擰緊干部管理監督的螺絲釘,嚴格干部檔案專項審核,扎實開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作,用好巡視、審計、信訪查核結果,不斷加大提醒、函詢、誡勉力度,集中開展“五項清理”“八項整治”,始終對選人用人不正之風保持高壓態勢。

改進貧困縣實績考核,實行自然資源資產領導干部離任審計,建立干部生態環保問責機制,為牢牢守住發展和生態兩條底線明確“指揮棒”。

積極運用大數據手段創新干部管理方式,“貴州黨建云”平臺建設一期項目上線運行,著力構建線上線下緊密結合的干部管理平臺,讓“數據鐵籠”與“制度鐵籠”共同發力,實現“人在干、數在轉、云在算、天在看”。

夯實基礎、服務基層,扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸??

基層是黨的執政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強有力,黨員發揮應有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰斗力。

堅持政治引領和服務群眾相統一,組織覆蓋與工作覆蓋相結合,貴州省建立基層黨建“1+6”制度體系,分類改進規范城市社區、國有企業、工業園區、少數民族地區、貧困地區、農民工群體等領域基層黨建工作。

認真落實省委關于推進黨要管黨從嚴治黨的決定,推動市縣鄉村黨委(支部)書記履行黨建責任述職評議考核,層層壓實各級黨組織書記抓基層黨建的責任。

加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度,扎實開展黨員組織關系排查、黨組織按期換屆、非公企業和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”等七項重點任務。

緊扣脫貧攻堅這一頭等大事,實施抓黨建促脫貧攻堅“十項行動計劃”,推動黨建扶貧各項目標任務具體化、項目化,精準施策、精準落實;探索黨建扶貧新路子,總結脫貧攻堅“十戶一體”抱團發展和“三變”壯大農村集體經濟實踐經驗,先后組織開展“四幫四促”“幫縣聯鄉駐村”“同步小康駐村”等工作,堅持每年向所有貧困村派駐干部定點幫扶,同時通過召開現場觀摩會、督查通報、隨機暗訪等方式,扎實推進全省抓黨建促脫貧攻堅工作。

建立黨員領導干部、黨代表聯系服務群眾制度,深化辦事公開制度改革,各級黨組織服務群眾能力水平不斷提升。

樹立“背篼干部”、文朝榮、鄧迎香等貴州脫貧攻堅英雄群像,這些知行合一、敢作敢為、善作善成的先進典型,成為引領沖鋒向前的獵獵軍旗。廣大黨員自覺向先進典型看齊,深入查找在自己思想涵養、素質能力、作風形象,尤其是帶頭脫貧攻堅方面存在的差距和不足,凝聚打贏脫貧攻堅戰的強大能量。

強化保障、激發活力,營造人才優先發展良好環境??

省委兩次召開全會研究人才工作,制定實施系列政策措施,推進省級人才基地和創新創業平臺建設。

省委出臺《關于深化人才發展體制機制改革推進守底線走新路奔小康的實施意見》,強化人才工作目標責任考核制度,將人才工作列為黨建工作責任制述職的重要內容。

以高層次人才、高技能人才、實用型人才為重點,深入實施“高層次創新型人才遴選培養”“百千萬人才引進”“黔歸人才”等人才工作計劃,突出打造農字號、金字號、新字號、創字號等專業人才隊伍。

圍繞“兩大戰略行動”和打造貴州金融升級版,選派萬名農業專家到脫貧攻堅一線服務“三農”,吸引12萬名科技創新人才集聚貴州從事大數據產業,從中央及省外金融機構集中引進104名金融人才到貴州掛職。

連續舉辦5屆人才博覽會,面向海內外引聘碩士以上高層次人才7000余人。目前全省人才資源總量達到390萬人,五年凈增209萬人,人才流入持續大于流出。

堅持在服務大局中找準定位、在踐行宗旨中彰顯作為、在抓好關鍵中整體推進、在攻堅克難中改革創新、在作風培育上持續發力,站在五年來不懈奮斗壘起的高度上,選干部配班子、育人才聚賢能、抓基層打基礎的各項工作將更加緊密地圍繞全省發展主基調主戰略,強化問題意識,聚焦薄弱環節,著力補齊短板,以實干實績服務保障貴州趕超跨越、同步小康宏偉事業。

篇二：學習省第十二次黨代會精神心得體會

近日，旬陽縣經貿局機關支部組織全體機關干部，通過各種不同形式深入學習省十二次黨代會精神，進一步增強機關干部政治意識、大局意識和責任意識，切實把學習宣傳省黨代會精神落到實處。通過學習、使我清楚地認識到，要緊密結合發展實際找準定位、立足于本職、時刻弘揚與時俱進、求真務實、開拓進取精神。

作為一名基層干部，不僅要有堅定的政治信仰和全心全意為民服務精神是不夠的，更重要是有為人民群眾辦好事、辦實事，這就要求我們要不斷加強科學文化和市場經濟知識學習，努力提高自己業務能力和理論水平，使自己真正成為一名有為人民服務思想，更有為人民服務本領的合格的基層干部。

作為一名基層干部，首先要與人為善，切實做有利于工作、有利于團結的工作，達到相互理解、相互信任、相互支持的工作格局，工作中形成團結一致干事業，一心一意謀發展的良好氛圍，以全身心的精力投入到最有利于人民的利益之中，一心一意謀發展。始終做到身在崗位、心在其中，一切從大局出發，嚴以律己，寬于待人。

作為一名基層干部，我們要堅持始終把“發展是硬道理，發展才有道理”牢記在心，堅持科學發展為主線，以經濟結構調整為重點，以企業長足發展為工作的根本出發點和落腳點，奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻。想群眾之所想，急群眾之所急，做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，使廣大群眾形成人心思變，人心思進，人心思上，人心思富，讓積極向上的思想認識為干事創業的實際行動。

作為一名基層干部，一是加強業務學習改進工作作風，做到求真務實，真正靜心扎扎實實干工作;二是不圖虛名，不爭彩頭，多干實事，從基礎工作抓落實;三是對企業發展情況努力做到親知、真知、深知;四是心系群眾，服務企業，提高服務質量不搞華而不實的“形象工程”;五是積極樹立謀企業前景發展的大局意識，不搞以權謀私，做到廉潔奉公、勤政為民，樹立好個人的整體形象，做一個稱職的基層干部。

篇三：學習省第十二次黨代會精神心得體會

中國共產黨貴州省第十二次代表大會16日在貴陽開幕，貴州省委書記陳敏爾代表中共貴州省第十一屆委員會向大會作了陳述，并指出，往后五年貴州省展開的首要斗爭方針是，決勝脫貧攻堅、同步悉數小康、創始多彩貴州新將來，“大眾富、生態美”變成貴州往后五年斗爭的方針。

堅持以大數據引領經濟社會展開,強力推進大數據戰略舉動。切實加強國家大數據歸納試驗區建造,獲批建造首個國家大數據工程實驗室、貴州?中國南方數據中心示范基地、貴陽?貴安國家級互聯網主干直聯點。與美國高通合資建立華芯通公司,卡車幫等公司敏捷生長,引入大數據電子信息工業項目400個。大數據電子信息制作業規劃以上工業增加值增加71.3%,軟件和信息效勞業收入增加35%,電子商務交易額增加30%。施行一批“互聯網+”協同制作、智能制作項目,大數據與三次工業加速交融。施行政府數據“聚通用”攻堅會戰,省政府數據敞開渠道上線運轉,省市兩級481個運用系統遷入“云上貴州”。

堅持依法行政從嚴治政廉潔從政,強力推進政府自身建造。悉數推進政府系統從嚴治黨,穩固深化“三嚴三實”專題教學效果,抓緊抓實“兩學一做”學習教學,堅持不懈糾正“四風”。

發布縣級以上政府部門和鄉鎮政府權利清單、職責清單,撤銷調整專業技術人員職業資格26項。省直機關非行政許可批閱事項悉數撤銷。向三個民族自治州下放30項辦理權限。推廣“互聯網+政務效勞”,省市縣村莊完成行政事務“一張網”。省應急渠道注冊運轉。悉數推廣政務揭露,在全國率先展開非揭露目錄辦理。強化監察督辦,構建抓執行執行的職責鏈任務鏈。大興調查研討之風,著力研討疑問、破解難題。強化行政監察和審計監督,勤政廉政建造獲得新成績。